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按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。
题目
按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。
参考答案和解析
正确答案:正确
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相似问题和答案
第1题：
根据争议主体的不同,劳动争议可以分为集体争议和()。
A、权利事项争议
B、个体争议
C、个别争议
D、调整事项争议
参考答案：A
第2题：
按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为()。
A:权利争议
B:利益争议
C:个别争议
D:集体争议
E:团体争议
B:利益争议
C:个别争议
D:集体争议
E:团体争议
答案：C,D,E
解析：
按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为：(1)个别争议；(2)集体争议；(3)团体争议。
第3题：
按照（ ）划分。可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。
A．劳动争议的主体
B．劳动争议的性质
C．劳动争议的客体
D．劳动争议的标的
正确答案：B
考点：教材第378页
考点：教材第378页
第4题：
根据争议主体的不同，劳动争议的分类不包括（）
- A、个别劳动争议
- B、集体劳动争议
- C、集体合同争议
- D、权利争议
正确答案:D
第5题：
按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。
A．权利争议
B．利益争议
C．个别争议
D．集体争议
E．团体争议
B．利益争议
C．个别争议
D．集体争议
E．团体争议
答案：C,D,E
解析：
按照不同的标准，可将劳动争议做不同的分类。其中，按照劳动争议的主体划分，劳动争议可分为个别争议、集体争议和团体争议。
第6题：
根据争议的事项可以将劳动争议划分为()
A、个人劳动争议
B、集体劳动争议
C、权利争议
D、利益争议
参考答案CD
第7题：
按照（ ）划分。可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
A.劳动争议的主体
B.劳动争议的性质
C.劳动争议的客体
D.劳动争议的标的
B.劳动争议的性质
C.劳动争议的客体
D.劳动争议的标的
答案：A
解析：
本题考查的是劳动争议的分类。按照劳动争议的主体，可将劳动争议分为个体争议、集体争议和团体争议。
第8题：
一般根据劳动争议的主体的不同可以分为()。
A. 社会争议
B. 工会争议
C. 个别争议
D. 集体争议
正确答案:CD
第9题：
按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）
- A、个人争议和集体争议
- B、个别争议和团体争议
- C、合同争议和法律争议
- D、权利争议和利益争议
正确答案:D
第10题：
按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
- A、劳动争议的主体
- B、劳动争议的性质
- C、劳动争议的客体
- D、劳动争议的标的
正确答案:A