制订培训计划要做需求评估,需求评估主要人手是从组织分析、任务分析和()
第1题:
A、了解员工培训需求
B、制定员工培训计划
C、培训计划实施与管理
D、培训评估与反馈
第2题:
第3题:
A、组织分析
B、环境分析
C、人员分析
D、小组分析
第4题:
健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前,由培训组织部门组织者采用各种技术方法,对各相关组织及成员新定目标等进行分析,确定是否需要培训等一种活动过程是()
第5题:
科学的培训工作过程是()。
第6题:
第7题:
第8题:
制订培训计划要做需求评估,需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和
A、资源分析
B、人员分析
C、物力分析
D、项目分析
E、预算分析
第9题:
系统培训的四个步骤是()
第10题:
科学的培训工作过程是()。