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相似问题和答案
第1题：
()是培训活动的首要环节。
A、培训需求分析
B、培训效果评估
C、培训计划设计
D、培训方法选择
参考答案：A
第2题：
培训效果信息的种类包括（ ）方面的信息．
A．培训时间选定
B．受训群体选择
C．培训场地选定
D．培训形式选择
E．培训教师选定
正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】培训效果信息的种类包括：①培训及时性信息；②培训目的设定合理与否的信息：⑧培训内容设置方面的信息：④教材选用与编辑方面的信息；⑤教师选定方面的信息；⑥培训时间选定方面的信息；⑦培训场地选定方面的信息；⑧受训群体选择方面的信息；⑨培训形式选择方面的信息；⑩培训组织与管理方面的信息．
ABCDE【解析】培训效果信息的种类包括：①培训及时性信息；②培训目的设定合理与否的信息：⑧培训内容设置方面的信息：④教材选用与编辑方面的信息；⑤教师选定方面的信息；⑥培训时间选定方面的信息；⑦培训场地选定方面的信息；⑧受训群体选择方面的信息；⑨培训形式选择方面的信息；⑩培训组织与管理方面的信息．
第3题：
（ ），是现代培训活动的首要环节。
A．培训需求分析
B．培训效果评估
C．培训计划设计
D．培训方法选择
正确答案：A
第4题：
培训的效果主要与以下三个因素关系最为密切，它们是（）
- A、培训师的选择与培养
- B、培训预算及其使用
- C、培训效果的测定与反馈
- D、培训的过程
- E、培训的方法
正确答案:A,B,C
第5题：
( )是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。
A: 培训需求分析
B: 培训效果评估
C: 培训计划设计
D: 培训方案选择
B: 培训效果评估
C: 培训计划设计
D: 培训方案选择
答案：A
解析：
培训需求分析是现代培训活动的首要环节，它是确定培训目标、制定培训计划的前提，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。
第6题：
绩效管理培训最关键的在于()。
A、选择培训者
B、制定绩效管理培训计划
C、实施绩效管理培训计划
D、评估绩效管理培训效果
参考答案：C
第7题：
培训效果信息的种类包括( )方面的信息。
A:培训时间选定
B:受训群体选择
C:培训场地选定
D:培训形式选择
E:培训教师选定
B:受训群体选择
C:培训场地选定
D:培训形式选择
E:培训教师选定
答案：A,B,C,D,E
解析：
培训效果信息的种类包括：①培训及时性信息;②培训目的设定合理与否的信息;③培训内容设置方面的信息;④教材选用与编辑方面的信息;⑤教师选定方面的信息;⑥培训时间选定方面的信息;⑦培训场地选定方面的信息;⑧受训群体选择方面的信息;⑨培训形式选择方面的信息;⑩培训组织与管理方面的信息。
第8题：
从培训质量管理流程的观点来看,决定培训质量的关键环节为( )环节。
A、经费申请
B、培训计划的制订
C、课程开发
D、教学组织管理
E、培训师的选择
标准答案：BCDE
第9题：
(2016年11月)（）是现代培训活动的首要环节。
A.培训需求分析
B.培训效果评估
C.培训计划设计
D.培训方法选择
B.培训效果评估
C.培训计划设计
D.培训方法选择
答案：C
解析：
P131
培训需求分析的技术模型培训需求分析作为现代培训活动的首要环节，具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。因此，培训需求分析是决定培训效果的首要决定因素。
培训需求分析的技术模型培训需求分析作为现代培训活动的首要环节，具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。因此，培训需求分析是决定培训效果的首要决定因素。
第10题：
培训教材是影响培训效果的关键因素。
正确答案:正确