民主评议班组长,每半年对班组长进行一次评议,对不称职的班组长提出()建议。
第1题:
A、班组民主评议班组长
B、民主生活会
C、班委会
D、班务会
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
A、副班组长的任职条件等同班组长
B、当班组长不在岗时,履行班组长的职责
C、副班组长主要是协助班组长抓好班组的各项管理工作
D、副班组长岗位津贴、安全风险抵押金,按班组长的80%执行
第4题:
文化植入可以确保新成员适应企业文化的机制,主要的文化植入机制有()
第5题:
对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢,是因为()
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
A、6
B、7
C、5
D、4
第9题:
下列关于班组长对待员工的说法,不正确的是()
第10题:
矿建立以安全生产为核心内容的班组长考核标准,定期对班组长进行综合考评,优胜劣汰,对考核基本称职的班组长给予诫免谈话,责令限期自查自纠;对考核不称职的班组长,给予免职处理,真正做到让“有为者有位”、“无为者无位”。