代维公司需要至少建立管理制度有（），以加强代维工作的落实和管理。A、建立安全生产责任制，新员工招聘与上岗，以及员工安全教育与技术培训等制度B、建立监督、检查、月度质量分析和绩效考核等制度C、建立合理化建议和信息录用，以及优秀代维小组（个人）考评等制度D、奖惩制度

第1题：

为加强对代维质量的管理和考核，各地市分公司代维管理人员每月应制定对代维单位的管理工作计划，不包括（）。

• A、工作质量检查
• B、代维人员培训
• C、代维资格认证
• D、存在问题分析及解决措施

第2题：

省公司应认真贯彻落实集团公司网络代维管理的相关制度规范体系，并制定本省范围内统一的实施细则（要求必须通过省内OA文件下发）；要求省内实施细则必须涵盖全省网络代维的全过程管理，适用于省内各级分支机构和代维单位。 同时省公司还应加强对代维管理制度规范与实施细则的执行管理，避免制度的制定和执行脱节。 发生以下情况之一，则进行扣分：

第3题：

（）应建立代维人员管理档案（包括学历、工作经历、培训情况等）。

• A、移动公司
• B、代维公司
• C、移动公司和代维公司

第4题：

移动公司应强化对基站代维工作的安全生产管理，以（）等形式明确与代维公司的安全生产职责。

第5题：

移动公司要强化对代维工作的安全生产管理，以（）等形式明确与代维公司的安全生产职责

• A、安全管理制度
• B、安全生产协议
• C、安全生产责任书
• D、安全生产承诺书

第6题：

iMEP系统代维管理平台上建立的工单可以在分公司或代维公司内部进行转派和驳回，涉及到两家代维公司的工单，代维公司之间可以直接派单。（）

第7题：

代维公司应按框架协议的要求，建立代维工作（）和管理制度，落实管理人员和代维人员，以及办公用品、车辆、仪器和工具等（）。

第8题：

代维公司上岗认证小组由代维公司代维事业部和下属机构的有关管理人员组成，负责代维人员的（）和代维公司层面代维人员上岗认证的（），以及认证材料的编报。

第9题：

代维公司需要至少建立管理制度有（），以加强代维工作的落实和管理。

• A、建立安全生产责任制，新员工招聘与上岗，以及员工安全教育与技术培训等制度
• B、建立监督、检查、月度质量分析和绩效考核等制度
• C、建立合理化建议和信息录用，以及优秀代维小组（个人）考评等制度
• D、奖惩制度

第10题：

代维公司需要至少建立管理制度有（），以加强代维工作的落实和管理。

• A、建立安全生产责任制，新员工招聘与上岗，以及员工安全教育与技术培训等制度。
• B、建立监督、检查、月度质量分析和绩效考核等制度。
• C、建立合理化建议和信息录用，以及优秀代维小组（个人）考评等制度。