优秀代维人员评选基本条件：从事代维工作（）及以上、全省“双达标”应知考试（）、无个人操作不当而引起安全事故或（）。

第1题：

优秀代维维护中心和代维站点评选细则“工作绩效”项目内容包括（）

• A、“双达标”应知考试平均成绩
• B、技术比武、劳动竞赛成绩
• C、抢险救灾和应急保障工作
• D、管理考核和现场检查平均得分

第2题：

重大安全责任事故包括（）。

• A、代维公司责任原因造成安徽移动公司通信网络阻断，通信设备、设施受损或其他损失
• B、由于代维公司维护不及时或维护不当造成通信长时间阻断的，并产生严重影响的
• C、直接或间接由于代维公司、代维人员行为、操作不当等原因造成通信案件、火灾事故、生产事故、从业人员伤亡事故等重大安全事故和隐患情况的
• D、因代维公司责任对第三方构成损害的

第3题：

第4题：

双达标考试只涉及各代维公司的代维组长和代维组员。（）

第5题：

代维公司人员配置要求，代维公司技术负责人应从事通信领域代（运）维或施工技术工作（）年以上，具有相关管理经验。

• A、2
• B、3
• C、4
• D、5

第6题：

通过同岗位（）“双达标”考试的代维人员，其“上岗证”的有效期顺延1年。

第7题：

对于未通过代维公司岗前考试和分公司层面上岗认证，以及全省层面上岗认证考试和补考的代维人员，代维公司应予以（）。

第8题：

代维人员因违反有关操作维护规范造成重大安全事故（人员伤亡、设备损坏、重大网络故障），或代维公司（）考核得分不满60分，移动公司有权立即终止代维工作并解除代维协议。

• A、连续两个月
• B、连续三个月
• C、连续四个月

第9题：

除代维公司自身管理需要辞退员工外，对于存在下列情况者，移动公司有权勒令代维公司辞退有关代维人员。（）

• A、参加新员工或岗位调整上岗考试，考试和补考均不通过者。
• B、省公司双达标考试和补考都不通过者。
• C、办事不力、引起用户或业主有理由申诉，经教育没有改进者。
• D、违反移动公司规章制度、情节严重者。
• E、因工作不力，对移动公司、用户或业主造成损失，情节严重者

第10题：

年满（）周岁，从事中国移动浙江公司代维工作6年及以上，或在35周岁前连续（）通过同岗位上岗认证或同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员，可申请（）上岗认证的免考。