中国铁塔湖北代维技能考试
月度考核得分＜60分，扣罚当该站月代维单价（）。A、50%B、40%C、30%D、20%
题目
月度考核得分＜60分，扣罚当该站月代维单价（）。
- A、50%
- B、40%
- C、30%
- D、20%
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相似问题和答案
第1题：
月度代维费根据考核得分，其支付方式分为（）
- A、全额支付该项代维费
- B、按得分比例支付
- C、线性支付该项代维费
- D、全额扣罚，不支付该项代维费
正确答案:A,C,D
第2题：
基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。
- A、40%，50%，10%
- B、40%，40%，20%
- C、50%，30%，20%
- D、30%，50%，20%
正确答案:A
第3题：
《淮北矿业集团机关管技人员考核办法》规定,年度履职考核最终得分确定:按月度绩效考核平均得分和年度履职考核测评得分( )比例折算出最终得分。
A、70%、30%
B、60%、40%
C、50%、50%
D、30%、70%
标准答案：A
第4题：
如代维公司连续两个月度考核得分低于80分或单月度考核得分低于70分，各市分公司可以以正式函件形式向代维公司提出撤换地区负责人、工作站长和队员等要求，代维公司应无条件执行。
正确答案:正确
第5题：
考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每月度考核占年度总代维费用的10%，由各市分公司执行；年度考核占年度总代维费用的10%，由省公司执行。
正确答案:错误
第6题：
集团客户专线代维月度费用实行按月度进行核算并按季度支付的方式进行，当考核得分在60≤考核结果＜90分时，应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/（）〕。
- A、20
- B、30
- C、35
- D、40
正确答案:B
第7题：
代维月度考核分为哪两个部分（）。
- A、区域得分
- B、单站得分
- C、基础管理
- D、现场检查
正确答案:A,B
第8题：
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,年度履职考核得分纳入聘期综合考核,聘期内三次年度履职考核得分权重分别为( )。
A、30%，30%，40%
B、30%，35%，35%
C、20%，40%，40%
D、20%，30%，50%
标准答案：A
第9题：
关于集客代维红黄牌机制，以下说法正确的是（）。
- A、代维公司连续两个月度在集团客户专线代维考核结果低于80分，应给予代维公司黄牌警示
- B、代维公司单月度低于70分时，应给予代维公司黄牌警示
- C、代维公司连续三个月度在某一地区集团客户专线代维考核结果低于70分，应给予代维公司红牌警示
- D、代维公司单月度考核得分低于60分，或在同一代维年度内集团客户专线代维考核结果有6个月低于80分，应给予代维公司红牌警示
正确答案:A,B,C,D
第10题：
省公司每月对代维公司各专业代维月度绩效考评中基站代维月度考核、光缆线路代维月度考核、集团客户专线代维月度考核所占的比例分别为（）。
- A、40%、40%、20%
- B、40%、50%、10%
- C、50%、40%、10%
- D、30%、50%、20%
正确答案:A