铁塔专业考试
月度考核分为区域考核和单站考核两个部分。区域考核结果作为该区域每个站点（）代维费支付的依据；单站考核结果作为该考核站点20%代维费支付的依据。A、40%B、60%C、80%D、90%
题目
月度考核分为区域考核和单站考核两个部分。区域考核结果作为该区域每个站点（）代维费支付的依据；单站考核结果作为该考核站点20%代维费支付的依据。
- A、40%
- B、60%
- C、80%
- D、90%
参考答案和解析
正确答案:C
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相似问题和答案
第1题：
代维月度考核分为哪两个部分（）。
- A、区域得分
- B、单站得分
- C、基础管理
- D、现场检查
正确答案:A,B
第2题：
运营主管的考核分为（）。
- A、日常考核
- B、月度考核
- C、年度考核
- D、聘期届满考核
正确答案:A,C,D
第3题：
月度考核是对代维单位考核的基础数据，以（）实施考核，作为代维费用支付的依据。
- A、区域经理为主体（地市公司参与）
- B、地市公司为主体（区域经理参与）
- C、省公司为主体（地市公司参与）
正确答案:A
第4题：
加油站经理的月度考核执行人是（）。
- A、区域主管会计
- B、区域经理
- C、财务部门
- D、零管部门
正确答案:B
第5题：
柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。
正确答案:错误
第6题：
操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。
正确答案:正确
第7题：
培训实施情况与考核结果同时纳入厂站月度同业务竞赛考核中
正确答案:正确
第8题：
以下哪些属于基站月度代维考核的区域维护质量考核（）。
- A、上站配合及时率
- B、平均断电退服时长
- C、巡检完成率
- D、断站恢复时长
正确答案:A,B,C
第9题：
加油站班主管的月度考核执行人是（）。
- A、加油站经理
- B、区域经理
- C、财务部门
- D、零管部门
正确答案:A
第10题：
考核方式分为工作绩效考核及（）两部分，采取直线考核形式，由员工的直接上级进行考核。
- A、年度综合考核
- B、半年度综合考核
- C、季度综合考核
- D、月度综合考核
正确答案:A