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经济补偿金或生活补助费的支付形式是什么？

题目

经济补偿金或生活补助费的支付形式是什么？

参考答案和解析
正确答案: 员工与改制企业重新签订劳动合同的，经企业与员工协商一致，其经济补偿金可作为股权参与改制企业重组或作为债权留在改制后的企业。作为债权留在改制企业的，应由改制企业与员工签订协议，分10年偿还，员工也可将其债权委托工会，用改制后企业的等量资产抵押，并依法公证；员工未与改制企业重新签订劳动合同的，其经济补偿金或生活补助费应以现金形式一次性支付。
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相似问题和答案

第1题：

对于用人单位解除劳动合同的，如果用人单位未给予劳动者发放经济补偿金的，除了全额发给经济补偿金以外，还须按照经济补偿金数额的（ ）支付额外经济补偿金。

A．30%

B．40%

C．50%

D．60%


正确答案：C

第2题：

个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资()倍数额以内的部分,免征个人所得税。

A.1

B.2

C.3

D.5


答案：C

第3题：

就经济补偿金而言，如果由劳动者提出终止劳动合同的，（ ）。

A．用人单位可以不支付经济补偿金

B．用人单位不能追究劳动者的违约责任

C．如果劳动者不能胜任工作，用人单位同样需要支付经济补偿金

D．双方商议经济补偿金的支付问题


正确答案：A

第4题：

根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中，不正确的是（ ）。

A.用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金
B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金
C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

答案：D
解析：
选项D：经济补偿金是法定的，不能由用人单位和劳动者自由约定。其具体金额是根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算的，并以货币形式支付给劳动者。

第5题：

某企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定？

A、李某的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，但不支付经济补偿金
B、张某尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知，此情况下只支付养老金而不支付经济补偿金
C、吴某在劳动合同解除后，根据有关规定将领取失业救济金，企业决定从经济补偿金中作适当扣除
D、肖某因患病被解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿

答案：A,C,D
解析：
(原答案为ACD，正确答案应为CD)。根据《劳动法》第28条的规定，用人单位协议解除、提前通知解除，经济性裁员解除劳动合同的，应当按照国家规定给予经济补偿。故选项A中李某、D中肖某与用人单位解除劳动合同可以得到经济补偿；同时《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第43条规定：¨劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金，失业保险机构也不得以劳动者领取了经济补偿金为由，停发或者减发失业救济金。”因此，A、C、D中用人单位拒付或克扣经济补偿金的行为不正确。由此可知，本题答案为ACD。根据2008年1月1日起施行、2012年12月28日修改后的《劳动合同法》第39条、第46条的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同，同时无需支付经济补偿金。因此A选项依《劳动合同法》的规定是正确的。

第6题：

支付经济补偿金的标准是( )。

A．满一年支付一个月工资的补偿金

B．六个月以上，不满一年的，按一年计算

C．不满六个月的，不支付经济补偿金

D．支付经济补偿金的最长期限为十年


正确答案：AB
AB。解析：不满六个月的，按半月支付经济补偿金；支付经济补偿金的最长期限为十二年。

第7题：

经济补偿金和赔偿金的支付主体只能是劳动者。（ ）


正确答案：×
本题考核经济补偿的概念。赔偿金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者。

第8题：

2010年9月甲公司决定解除与张某的劳动合同，但是双方就经济补偿金的支付产生了争议，下列说法正确的是( )。

A．张某是因为不能胜任工作才被辞退的，因而不用支付经济补偿金

B．不论什么原因解除劳动合同，用人单位都需要支付经济补偿金

C．张某工作年限不满1年，应当按半个月的工资支付经济补偿金

D．张某工作年限虽不满1年但超过6个月，应当按1个月的工资支付经济补偿金


正确答案：D
D。解析：因不能胜任工作而辞退仍然需要支付经济补偿金。有些情况下不需要支付经济补偿金，不是任何情况下都需要支付。经济补偿金按年支付，满一年支付一个月，六个月以上不满一年的按一个月支付。不满六个月的，按半月支付。

第9题：


国家民政部门支付给个人的困难生活补助费不缴纳个人所得税，但是从企事业单位工会经费中支付给个人困难生活补助费需缴纳个人所得税。( 　　 )




答案：错
解析：

根据规定，从企事业单位工会经费中支付给个人困难生活补助费不需缴纳个人所得税。

第10题：

支付经济补偿金工作年限是怎样界定的？


正确答案: 1、企业改制前，按照国家用工政策招收的全民固定工、合同工的工作年限，应为此企业工作年限。
2、复转军人（复转士兵、士官及军官）的军龄（含待分配时间）及入伍前的工龄应为此企业工作年限。
3、从其他国有单位（国家机关、事业单位和国有企业）调入的，其在国有单位工作的年限应为此企业工作年限；已按规定享受经济补偿金或生活补助费的，从调入改制企业之日起，应为此企业工作年限。
4、混岗作业的集体身份人员由集体企业调入国有企业工作的，从调入国有企业工作之日起应为此企业工作年限。
5、集团公司从外部招聘的人员，从调入改制企业之日起，应为此企业工作年限。
6、由于员工本人原因造成的不在岗年限不能视为此企业工作年限。
7、因企业原因放长假期间视为此企业工作年限。

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