中建五局安全知识竞赛
下列属于员工岗位设置四大序列的是（）A、行政管理系列B、项目经理系列C、专业技术系列D、特种作业系列
题目
下列属于员工岗位设置四大序列的是（）
- A、行政管理系列
- B、项目经理系列
- C、专业技术系列
- D、特种作业系列
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相似问题和答案
第1题：
下列不属于绩效管理范围的是（ ）
A．员工的业绩成效
B．员工的个人能力
C．员工的生活习惯
D．员工的岗位适应度
正确答案：C
第2题：
国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。(判断题)
参考答案(×)
第3题：
国家根据公务员工资级别设置公务员职务序列。()
参考答案：错误
第4题：
下列选项中，不属于岗位规范的主要内容的是（ ）。
A.岗位劳动规则
B.定员定额标准
C.岗位员工规范
D.岗位职责
B.定员定额标准
C.岗位员工规范
D.岗位职责
答案：D
解析：
岗位规范的主要内容包括：（1）岗位劳动规则。（2）定员定额标准。（3）岗位培训规范。（4）岗位员工规范。
第5题：
以下有关工作岗位设计的说法，正确的有( )。
A:要遵循明确任务目标的原则
B:岗位应以"事"和"物"为中心设置
C:"因人设岗"是设置岗位的基本原则
D:组织中岗位设置是由该组织的领导决定的
E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
B:岗位应以"事"和"物"为中心设置
C:"因人设岗"是设置岗位的基本原则
D:组织中岗位设置是由该组织的领导决定的
E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
答案：A,B,E
解析：
工作岗位设计的基本原则是：①明确任务目标的原则;②合理分工协作的原则;③责权利相对应的原则，岗位责任是任职者应尽的义务，而与之对应的岗位权限是赋予岗位员工应有的对人、财、物的各种支配、使用、调动权，权力是保证岗位运行顺畅的工具，利益是驱使岗位员工更好地完成任务的动力。"因事设岗"是设置岗位的基本原则。岗位是客观存在的，应以"事"和"物"为中心设置，而不是"因人设岗、因人设事"。
第6题：
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:根据系统岗位设置及技能需求,建立员工岗位技能“矩阵图”,指定各岗位员工必备的2－3个操作技能。()
此题为判断题(对，错)。
标准答案：正确
第7题：
下列关于工作岗位设计的说法正确的有( )，
A．要遵循明确任务目标的原则
B．岗位应以“事”、“物”为中心设置
C．“因人设岗”是设置岗位的基本原则
D．组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
E．岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
正确答案：ABE
ABE【解析】C项，“因事设岗”是设置岗位的基本原则．岗位是客观存在的，应以“事”和“物”为中心设置，而不是“因人设事，因人设岗”；D项，组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的：
ABE【解析】C项，“因事设岗”是设置岗位的基本原则．岗位是客观存在的，应以“事”和“物”为中心设置，而不是“因人设事，因人设岗”；D项，组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的：
第8题：
国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。 （ ）
正确答案：B
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。故选B。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。故选B。
第9题：
以下关于工作岗位设计的说法正确的是()
A:要遵循明确任务目标的原则
B:“因人设岗”是设置岗位的基本原则
C:岗位应以“事”“物”为中心设置
D:组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配、使用权
B:“因人设岗”是设置岗位的基本原则
C:岗位应以“事”“物”为中心设置
D:组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配、使用权
答案：A,C
解析：
“因事设岗”是设置岗位的基本原则，因而B项错误；一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的，因而D项错误；岗位权限是赋予岗位员工对人、财、物的各种支配、使用、调动权，因而E项错误。A、C两项是对工作岗位设计的正确描述。本考点在新教材中已删除。
第10题：
下列选项中，不属于岗位规范内容的是（ ）。
A.岗位劳动规则
B.定员定额标准
C.岗位员工规范
D.岗位职责
B.定员定额标准
C.岗位员工规范
D.岗位职责
答案：D
解析：
岗位规范的主要内容包括：(1)岗位劳动规则。(2)定员定额标准。(3)岗位培训规范。(4)岗位员工规范。