中石油加油卡客服知识竞赛

昆仑加油卡业务考核指标体系包括哪四种?()A、月度考评、季度考评、年度考评、精细化考评B、周考评、半年度考评、年度考评、精细化考评C、月度考评、半年度考评、年度考评、精细化考评D、以上都不对

题目

昆仑加油卡业务考核指标体系包括哪四种?()

  • A、月度考评、季度考评、年度考评、精细化考评
  • B、周考评、半年度考评、年度考评、精细化考评
  • C、月度考评、半年度考评、年度考评、精细化考评
  • D、以上都不对
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第1题:

()涉及年度工作总结和年度奖金的发放,而半年度考评旨在跟踪所有工作的进度。

A.月度考评
B.季度考评
C.半年考评
D.年度考评

答案:D
解析:
按照时间周期的纬度,可以把所有绩效指标的考评分为年度、半年度、季度、月度考评甚至是周考评和日考评。一般情况下,年度和半年度考评是必不可少的,因为年度考评涉及年度工作总结和年度奖金的发放,而半年度考评旨在跟踪所有工作的进度。而其他考评周期的设定要考虑企业的管理层次、管理水平、被考评指标的类型以及指标所涉及的业务性质与工作内容等因素。

第2题:

从考评周期的角度来看,()通常是必不可少的。

A.年度考评
B.日考评
C.周考评
D.月考评
E.半年度考评

答案:A,E
解析:
P346

第3题:

按照时间周期的纬度,可以把所有绩效指标的考评分为若干种类,其中不包括()。

A.年度考评、半年度考评
B.旬考评
C.季度考评、月度考评
D.周考评和日考评

答案:B
解析:

第4题:

一线工人的绩效考核周期一般为( )。


A.日度考评

B.季度考评

C.月度考评

D.任期考评

答案:C
解析:
不同层面的考评周期是不同的。一般来说,对企业级的绩效考评周期分为年度考评与半年度考评,部门级的考评周期为季度考评加上年度考评,班组和员工的考评周期为月度考评加上年度考评。

第5题:

企业级的绩效考核周期一般为( )。


A.年度考评

B.季度考评

C.月底考评

D.每日考评

答案:A
解析:
本题考查考评周期。年度、半年度、季度、月度、周考评、日考评,企业级一般是年度或半年度,部门级的一般是季度考评+年度,员工的考评一般是月度+年度。

第6题:

从绩效考评的周期来看,对企业级的考评通常采用( )。

A.日考评
B.周考评
C.月考评
D.半年度考评
E.年度考评

答案:D,E
解析:
按照时间周期的纬度,可以把所有绩效指标的考评分为年度、半年度、季度、月度考评甚至是周考评和日考评。不同层面的考评周期是不同的。对企业级的绩效考评周期一般分为年度考评和半年度考评,部门级的考评周期为季度考评加上年度考评,班组和员工的考评周期为月度考评加上年度考评。

第7题:

企业级的绩效考核周期一般为( )。
A.年度考评 B.季度考评 C.月度考评 D.每日考评


答案:A
解析:

第8题:

一线工人的绩效考评周期一般为( )。
A.日度考评 B.季度考评 C.月度考评 D.任期考评


答案:C
解析:

第9题:

(2016年5月)从考评周期的角度来看,()通常是必不可少的。

A.年度考评
B.日考评
C.周考评
D.月考评
E.半年度考评

答案:A,E
解析:
P344-347
按照时间周期的维度,可以把所有绩效指标的考评分为年度、半年度、季度、月度考评甚至是周考评和日考评。一般情况下,年度和半年度考评必不可少

第10题:

企业级的绩效考核周期一般为( )。

A.年度考评与半年度考评
B.季度考评
C.月度考评
D.每日考评

答案:A
解析:

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