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下面有关组织的战略目标的说法，哪一种是不正确的（）A、可量化的B、具有挑战性的C、易于理解和具有激励作用的D、留有余地的
题目
下面有关组织的战略目标的说法，哪一种是不正确的（）
- A、可量化的
- B、具有挑战性的
- C、易于理解和具有激励作用的
- D、留有余地的
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
设计良好目标的特征包括：
A. 以结果来表述
B. 可度量和定量化、且与组织的有关成员沟通过的
C. 具有清楚的时间框架
D. 具有挑战性却是可达到的
E. 书面的
第2题：
战略目标的定量化是使目标具有( )的最有效方法。
A．可接受性
B．N实现性
C．可检验性
D．可挑战性
解析：战略目标的定量化是使目标具有可检验性的最有效方法。
第3题：
战略目标的定量化是使目标具有( )的最有效方法。
A．可接受性
B．可实现性
C．可检验性
D．可挑战性
解析：战略目标的定量化是使目标具有可检验性的最有效方法。
第4题：
下列关于战略目标的说法，不正确的是（）
- A、战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点
- B、战略目标是企业战略控制和评价的标准
- C、战略目标是抽象的，并不一定要求能被准确衡量
- D、战略目标既要有可实现性，又要有挑战性
正确答案:C
第5题：
美国管理学家德鲁克说：“真正的困难不是确定我们需要什么具体目标，而是如何确立这些目标”。那么，良好目标的特征可归纳为()。
A、尽量定量化、具有挑战性和清晰的时间框架
B、尽量定性化、具有挑战性和清晰的时间框架
C、尽量定量化、具有挑战性但无需与组织成员沟通确定
D、尽量定性化、具有挑战性和不规定时间框架
第6题：
A 共同愿景就是团队的共同目标
B 共同愿景是可望不可及的梦想
C 共同愿景要对每个员工有激励力量
D 共同愿景必须具有现实性和挑战性
第7题：
要使目标对组织成员具有激励作用，目标要满足()
A、有价值
B、符合组织成员的需要
C、具有挑战性
D、有目的性
第8题：
与供方的互利原则的作用包括： ( )。
A.员工能够有效的对改进组织的方针和战略目标做出贡献
B.通过供方早期的参与，可设定更具有挑战性的目标
C.积极参与有助于个人的成长和发展活动，符合组织的利益
D.保证员工具有满足组织的顾客所需的知识和技能
第9题：
A.工作激励
B.目标激励
C.奖罚激励
D.不具有挑战性的工作
第10题：
设计良好目标的特征包括（）
- A、以结果来表述
- B、可度量和定量化、且与组织的有关成员沟通过的
- C、具有清楚的时间框架
- D、具有挑战性却是可达到的
- E、书面的
正确答案:A,B,C,D,E