四川知识竞赛

外派培训：员工参加外派的培训，按照结业证书确定的学分进行登记。未明确学分的培训，按照（）学分/天计算，不满一天部分的按照0.1学分/学时折算。每次培训折算学分不得超过6分。培训考核不合格者，不计入学分。A、1B、2C、3D、4

题目

外派培训：员工参加外派的培训，按照结业证书确定的学分进行登记。未明确学分的培训，按照（）学分/天计算，不满一天部分的按照0.1学分/学时折算。每次培训折算学分不得超过6分。培训考核不合格者，不计入学分。

  • A、1
  • B、2
  • C、3
  • D、4
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第1题：

物业服务企业培训分为入职培训.操作层员工的知识和能力培训.管理层员工的知识和能力培训.()等

A.试用培训

B.专题培训

C.晋升培训

D.外派培训


答案：BCD

第2题：

如何对外派培训进行评价?


参考答案：对于外派培训可以通过两种方式评价培训的效果。(1)根据受训者是否获得证书进行评估。这种方法适用于以取得资格证、学历证为目的的培训。培训结束后，受训员工应将获得的证书交人力资源部门备案。(2)通过调查表或报告书进行评估。这种方法适用于非证书培训。员工学习结束后，填写培训效果调查表或培训报告书，交人力资源管理部门。人力资源管理部门根据员工填写的调查表或报告书(见表5.3.2-2)和直线部门共同对培训效果作出评价。

第3题：

提高物业服务企业员工素质的重要途径是( )。

A．晋升培训

B．操作层员工的知识和能力培训

C．外派培训

D．管理层员工的知识和能力培训


正确答案：C

第4题：

非营利组织人力资源培训的形式包括（）。

A在职员工的组织内培圳

B在职员工的外派培训

C新员工上岗培训

D员工终身教育


A,B,C,D
略

第5题：

员工培训的方式包括( )

A、在线学习

B、外请讲师

C、梯队拓展

D、内部培训

E、外派学习

F、考察参观


参考答案：ABCDEF

第6题：

对外派员工进行的传统的集体培训方式是把到达东道国的外派人员聚集在一起,给他们提供比外派前培训更具体的、更复杂的关于东道国文化的深层次知识。这种方式的培训与外派前的培训的惟一区别在于前者培训内容的当地化和内容的深度化。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第7题：

对于外派培训可以通过哪两种方式评价培训的效果?


参考答案：对于外派培训可以通过以下两种方式评价培训的效果：(1)根据受训者是否获得证书进行评估。这种方法适用于以取得资格证、学历证为目的的培训。(2)通过调查表或报告书进行评估。这种方法适用于非证书培训。

第8题：

物业服务企业培训体系包括( )。

A．一级培训体系

B．入职培训

C．操作层员工的知识和能力培训

D．外派培训

E．二级培训体系


正确答案：AE

第9题：

外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即( )。

A:企业工作发展需要所需的外派培训
B:员工工作岗位性质所需的外派培训
C:员工个人发展需要所需的外派培训
D:企业为奖励员工而外派其参加的培训

答案：B
解析：

第10题：

公司培训：员工参加公司层面人力资源部统一组织的培训，按照确定的学分进行登记。未明确学分的培训，按照（）学分/天计算，不满一天的部分按照0.05学分/学时折算。每次培训折算学分不得超过3分。培训考核不合格者，不计入学分。

  • A、0.1
  • B、0.5
  • C、1
  • D、2

正确答案:B

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