工会知识竞赛
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相似问题和答案
第1题：
依据《劳动法》的规定,解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A、公平、公正、合法
B、公平、合法、及时
C、合法、公正、及时处理
D、公平、公正、及时处理
参考答案：C
第2题：
解决劳动争议应当根据事实，遵循（ ）的原则，依法保护当事人的合法权益。
A． 及时
B． 效率
C． 着重调解
D． 公正
E． 合法
B． 效率
C． 着重调解
D． 公正
E． 合法
答案：A,C,D,E
解析：
《劳动争议调解仲裁法》第三条规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。具体分析如下：①在查清事实的基础上依法处理；②当事人在适用法律上一律平等；③及时处理，着重调解。
第3题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定解决劳动争议，应当根据事实，遵循()的原则，依法保护当事人的合法权益。
A 合法
B 公正
C 及时
D 着重调解
参考答案：ABCD
第4题：
《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益
- A、平等
- B、合法
- C、公正
- D、及时处理
正确答案:B,C,D
第5题：
(2016年5月)解决劳动争议应当遵循( )的原则，依法保护当事人的合法权益。
A.合法
B.公正
C.公开公平
D.及时
E.着重调解
B.公正
C.公开公平
D.及时
E.着重调解
答案：A,B,D,E
解析：
P407-408
劳动争议处理原则包括合法原则、公正原则、及时处理原则、着重调解原则等。
劳动争议处理原则包括合法原则、公正原则、及时处理原则、着重调解原则等。
第6题：
解决劳动争议，应该根据事实，遵循（ ）原则，依法保护当事人的合法权益。
A.合法
B.公正
C.及时
D.着重调解
E.强制调解
B.公正
C.及时
D.着重调解
E.强制调解
答案：A,B,C,D
解析：
P544
《劳动争议调解仲裁法》第三条规定：解决劳动争议，应该根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
知识点：劳动争议处理的制度和原则
《劳动争议调解仲裁法》第三条规定：解决劳动争议，应该根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
知识点：劳动争议处理的制度和原则
第7题：
(2016年11月)解决劳动争议，应该根据事实，遵循（ ）原则，依法保护当事人的合法权益。
A.合法
B.公正
C.及时
D.着重调解
E.强制调解
B.公正
C.及时
D.着重调解
E.强制调解
答案：A,B,C,D
解析：
P544
“解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。”具体分析如下： 1．在查清事实的基础上依法处理。 2．当事人在适用法律上一律平等。 3．及时处理，着重调解。
“解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。”具体分析如下： 1．在查清事实的基础上依法处理。 2．当事人在适用法律上一律平等。 3．及时处理，着重调解。
第8题：
依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括()
A、依法处理原则
B、公正原则
C、支持诉讼原则
D、及时处理原则
参考答案：ABD
第9题：
人事争议仲裁应当根据哪些原则，依法维护争议双方的合法权益？（）
A平等
B合法
C公正
D及时处理
B,C,D
略
第10题：
根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益？（）
- A、依法申请调解
- B、提起仲裁
- C、提起诉讼
- D、协商解决
正确答案:A,B,C,D