管理类
问答题为了解决劳动争议，依法维护劳动争议当事人的合法权益，应当遵循的原则是什么？
题目
问答题
为了解决劳动争议，依法维护劳动争议当事人的合法权益，应当遵循的原则是什么？
参考答案和解析
正确答案：
解决劳动争议应当遵循的原则是：合法、公正、及时处理。
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括()
A、依法处理原则
B、公正原则
C、支持诉讼原则
D、及时处理原则
参考答案：ABD
第2题：
(简答题)解决劳动争议应当遵循的原则是什么?
参考答案：
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
第3题：
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重()的原则，依法保护当事人的合法权益。
A.决定
B.判决
C.调解
D.裁决
参考答案：C
解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
第4题：
(2016年5月)解决劳动争议应当遵循( )的原则，依法保护当事人的合法权益。
A.合法
B.公正
C.公开公平
D.及时
E.着重调解
B.公正
C.公开公平
D.及时
E.着重调解
答案：A,B,D,E
解析：
P407-408
劳动争议处理原则包括合法原则、公正原则、及时处理原则、着重调解原则等。
劳动争议处理原则包括合法原则、公正原则、及时处理原则、着重调解原则等。
第5题：
解决劳动争议，应该根据事实，遵循（ ）原则，依法保护当事人的合法权益。
A.合法
B.公正
C.及时
D.着重调解
E.强制调解
B.公正
C.及时
D.着重调解
E.强制调解
答案：A,B,C,D
解析：
P544
《劳动争议调解仲裁法》第三条规定：解决劳动争议，应该根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
知识点：劳动争议处理的制度和原则
《劳动争议调解仲裁法》第三条规定：解决劳动争议，应该根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
知识点：劳动争议处理的制度和原则
第6题：
依据《劳动法》的规定,解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A、公平、公正、合法
B、公平、合法、及时
C、合法、公正、及时处理
D、公平、公正、及时处理
参考答案：C
第7题：
( )制度是解决劳动争议的重要机制，是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。
A.劳动争议调节
B.劳动争议解决
C.劳动争议仲裁
D.劳动争议处理
B.劳动争议解决
C.劳动争议仲裁
D.劳动争议处理
答案：D
解析：
劳动争议又称“劳动纠纷”，是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。劳动争议处理制度是解决劳动争议的重要机制，是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。
第8题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定解决劳动争议，应当根据事实，遵循()的原则，依法保护当事人的合法权益。
A 合法
B 公正
C 及时
D 着重调解
参考答案：ABCD
第9题：
(2016年11月)解决劳动争议，应该根据事实，遵循（ ）原则，依法保护当事人的合法权益。
A.合法
B.公正
C.及时
D.着重调解
E.强制调解
B.公正
C.及时
D.着重调解
E.强制调解
答案：A,B,C,D
解析：
P544
“解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。”具体分析如下： 1．在查清事实的基础上依法处理。 2．当事人在适用法律上一律平等。 3．及时处理，着重调解。
“解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。”具体分析如下： 1．在查清事实的基础上依法处理。 2．当事人在适用法律上一律平等。 3．及时处理，着重调解。
第10题：
《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益
- A、平等
- B、合法
- C、公正
- D、及时处理
正确答案:B,C,D