ACN房产经纪人合作网络知识
融合期招聘面试流程正确排序：（） ①下店跑盘 ②发培训 ③入职 ④基地培训（彩贝训） ⑤CA总监复试 ⑥确认/分配门店 ⑦店东/招聘人员（初试）A、①⑥⑦⑤④②③B、⑦⑤⑥②①④③C、⑦⑥⑤②①④③D、⑥④②①⑦③⑤
题目
融合期招聘面试流程正确排序：（） ①下店跑盘 ②发培训 ③入职 ④基地培训（彩贝训） ⑤CA总监复试 ⑥确认/分配门店 ⑦店东/招聘人员（初试）
- A、①⑥⑦⑤④②③
- B、⑦⑤⑥②①④③
- C、⑦⑥⑤②①④③
- D、⑥④②①⑦③⑤
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
对新员工进行入职培训是招聘过程的（）。
- A、结果
- B、成果
- C、延续
- D、展现
正确答案:C
第2题：
人员招聘执行标准是（）
- A、新进人员入职年龄要求30以上
- B、新进人员必须有汽车行业经验
- C、行政部对新入职人员组织实施入职培训，培训合格后上岗
- D、为管控人员流动过大，新进人员须为本地人员
正确答案:C
第3题：
A.入职时要扣押身份证
B.要求入职前要进行体检，但是公司不要求体检的地点，也不收取体检费用
C.虚假招聘
D.骗取中介费
E.入职前要求参加入职培训，而且要缴纳培训费用
第4题：
人员招聘的成本是指人员招聘和入职培训工作所指出的各项费用
正确答案:错误
第5题：
新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。
正确答案:三级
第6题：
新入职人员必须通过（）后才能参加航站楼准入考试。
- A、体检
- B、准入培训
- C、面试
正确答案:B
第7题：
租赁中心各门店经理对公司已正式办理入职手续的新人，首先安排（）进行。
- A、专业知识培训
- B、跑盘实践
- C、谈客户
- D、升职培训
正确答案:B
第8题：
企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容？
(1)企业对新招聘员工的人职培训制度主要包括以下六个方面的内容：
①培训的意义和目的；
②需要参加的人员界定；
③特殊情况不能参加人职培训的解决措施；
④入职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者）；
⑤入职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）；
⑥入职培训的方法。
入职培训制度就是规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现了“先培训、后上岗”“先培训、后任职”的原则，适应企业培训的实际需要，有利于提高员工队伍的素质，提高工作效率。
(2)企业对新招聘员工的培训激励制度主要包括四个方面的内容，具体表现为：
①完善的岗位任职资格要求；
②公平、公正、客观的业绩考核标准；
③公平竞争的晋升规定；
④以能力和业绩为导向的分配原则。
第9题：
创业团队员工招聘流程中不包含（）。
- A、明确岗位职责
- B、企业产品培训
- C、发布招聘信息
- D、面试选拔
正确答案:B
第10题：
入职培训制度的基本内容不包括（）。
- A、培训的意义和目的
- B、入职培训的地点
- C、入职培训的基本要求标准
- D、特殊情况下不能参加入职培训的解决措施
正确答案:B