员工职称考试及培训知识
培训考核的方式可包括：（）。A、面试或口头提问B、笔试或网上答题C、实际操作考核D、以上均可
题目
培训考核的方式可包括：（）。
- A、面试或口头提问
- B、笔试或网上答题
- C、实际操作考核
- D、以上均可
参考答案和解析
正确答案:D
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相似问题和答案
第1题：
答辩程序是先由答辩者宣读论文，然后由专家组通过（）来考核。
A笔试方式
B阅读论文方式
C提问方式
D以上都不对
C
略
第2题：
特种作业人员安全技术考核分为（）两部分内容。
- A、安全技术知识笔试考核和口试考核
- B、实际操作面试考核和法规知识考核
- C、安全理论笔试考核和作业面试考核
- D、安全技术理论考核和实际操作考核
正确答案:D
第3题：
以笔试或口试的方法，测评基层员工对完成其本职工作是否具备应有的理论与业务知识水平，指的是（ ）。
A.应知考核
B.技能考核
C.知识考核
D.实际操作考核
B.技能考核
C.知识考核
D.实际操作考核
答案：A
解析：
本题考查员工考核的内容。应知考核是以笔试或口试的方法，测评基层员工对完成其本职工作是否具备应有的理论与业务知识水平。
第4题：
实际技能考核采取现场考核或（）的方式，由考核组主考人、教培中心考评员和被考核人共同在确认单上签字确认。
- A、实际操作
- B、现场操作
- C、模拟演练
- D、实际笔试
正确答案:C
第5题：
施工企业对培训效果检查方式包括（）。
- A、笔试
- B、岗位轮换
- C、面试
- D、实际操作
正确答案:A,C,D
第6题：
对于年龄较大、文化程度较低，无法独立完成笔试的员工，经本人申请，笔试可改为（），由考核领导小组指派两名或两名以上技术人员代笔。考生本人及代笔人员都应在试卷上签字确认；实际技能的考核按正常要求进行。
- A、代考
- B、面试
- C、口试
- D、免试
正确答案:C
第7题：
技能考核应通过（）的方式进行。
- A、笔试或面试
- B、笔试或计算机考试
- C、面试或在模拟环境中演示操作
- D、在实际运行环境中或者模拟环境中演示操作
正确答案:D
第8题：
按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业操作资格考试包括（）。
A安全技术理论考试
B实际操作考试
C理论面试
D口头问答
A,B
略
第9题：
中石油95504客服岗位培训主要包括（）。
- A、理论知识培训
- B、实际操作培训
- C、培训考核
- D、以上都不对
正确答案:A,B,C
第10题：
培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取不同的（）。考核方式可包括：面试或口头提问；笔试；技能演示（）；网上答题等。
正确答案:考核方式；实际操作考核