对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有()。
第1题:
对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有( )
A.类似性
B.差异性
C.多样性
D.特殊性
第2题:
根据培训对象的不同,培训需求分析可分为( ).
A.业务部门培训需求分析
B.新员工的培训需求分析
C.管理部门培训需求分析
D.在职员工培训需求分析
E.设计部门培训需求分析
第3题:
对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有()。
A 类似性
B 一致性
C 多样性
D 特殊性
第4题:
第5题:
对培训对象培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有( ).
A.类似性
B.差异性
C.多样性
D.特殊性
第6题:
完成需求评估之后,人力资源开发人员第一要做的是:
A、明确培训目标
B、确定培训课程
C、选择培训师
D、对培训与开发对象进行分类
第7题:
对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有( )。
A.类似性
B.一致性
C.多样性
D.特殊性
第8题:
下面不属于培训需求分析内容的是( )。
A.培训需求的层次分析
B.培训需求的资源分析
C.培训需求的对象分析
D.培训需求的阶段分析
第9题:
第10题: