如何看待和处理联营商与企业的关系知识
对于联营商的员工招聘分为两种，一种是企业代为招聘，一种是联营商自我招聘。
题目
对于联营商的员工招聘分为两种，一种是企业代为招聘，一种是联营商自我招聘。
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相似问题和答案
第1题：
下列说法正确的是()。
A:企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换
B:在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的职位转换形式
C:外部招聘能够给企业带来多元化的局面
D:人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式
E:利用中介机构招聘节省招聘工作的时间
B:在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的职位转换形式
C:外部招聘能够给企业带来多元化的局面
D:人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式
E:利用中介机构招聘节省招聘工作的时间
答案：A,C,E
解析：
第2题：
联营员工的招聘分为（）。
- A、企业代为招聘
- B、联营商自我介绍
- C、校园招聘
- D、社会招聘
正确答案:A,B
第3题：
下列对于企业员工招聘的基本程序，正确的是：
A. 发布信息 招聘决策 招聘测试 人事决策
B. 发布信息 招聘决策 人事决策 招聘测试
C. 招聘决策 发布信息 人事决策 招聘测试
D. 招聘决策 发布信息 招聘测试 人事决策
正确答案：D
第4题：
联营商的员工工资由（）来付。
- A、企业
- B、当地商场
- C、联营商
- D、总部
正确答案:C
第5题：
企业对于员工日常的管理不用通过联营商，按照企业的制定执行即可。
正确答案:正确
第6题：
联营商感觉企业的工资已经很高了，其他的福利发放能少点就少点，出现这类问题，正确的解决方式是（）。
- A、先给联营商讲道理，让联营商明白，只有给到员工足够的待遇，员工才愿意死心塌地的为我们服务，接待好顾客提升销售
- B、联营商经常没在店，店面的效益高低取决于员工的状态，联营商不参与经营，全靠员工的辛苦付出，能多给员工的尽量多给
- C、创造的利润主要是员工帮助联营商获得的，所以给员工福利也是应该的
正确答案:A,B,C
第7题：
联营商退出企业一般分为两种，一种是联营商主动退出，另一种是（）。
- A、联营商经营状况出现问题被迫退出
- B、企业选择终止合作要求退出
- C、合同到期退出
正确答案:B
第8题：
在企业招聘过程中，( )是一种很有效的交流方式，具有树立形象的作用。组织可以借此在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。
A．外部招聘
B．内部招聘
C．发布招聘广告
D．上门招聘
正确答案：A
A【解析】外部招聘除了能为企业带来新思想、新方法，有利于企业招到一流人才等优势外，还具有树立形象的作用，在企业招聘过程中，它可以作为一种很有效的交流方式，为组织在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。
A【解析】外部招聘除了能为企业带来新思想、新方法，有利于企业招到一流人才等优势外，还具有树立形象的作用，在企业招聘过程中，它可以作为一种很有效的交流方式，为组织在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。
第9题：
企业选择终止和联营商和做分为两种：一种是合同到期终止合作退出，一种是合同未到期中途终止合作退出。
正确答案:正确
第10题：
品牌调整一般分为两种，一种是联营商自己提出调整，一种是企业要求的调整。
正确答案:正确