汽车(汽车维修方向)专科

请简要说明CRM系统实施的一般步骤。

题目

请简要说明CRM系统实施的一般步骤。

参考答案和解析
正确答案: ①整体规划。基于KPI的企业运营诊断、信息化应用现状评估、现状问题分析、“机会页”分析、明确总体的规划目标、明确总体规划的IT支撑系统、总体切换策略安排。
②项目启动。从各部门选择适当的人参组成CRM小组,还应聘用外部顾问人员,除此之外,保证实施队伍的稳定性。
③CRM产品选型与系统供应商的选择步骤与标准。根据管理需要来选择产品,同时选择经验丰富,能够满足企业需要的CRM供应商。
④CRM系统的实施。首先完成系统的配置并进行测试,完成系统数据的初始化;其次,挑选员工进行使用培训,并在局部小范围实施,进行运行和测试;最后是最终实施和项目的展开。
⑤持续改进。在系统向全部用户开放前进行测试,如果不能满足需求,则需要花时间对工具进行改进。
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相似问题和答案

第1题:

客户关系管理实施的步骤中()是系统实施的重要步骤和控制实施周期的关键点。

A.业务梳理

B.系统部署

C.流程固化

D.CRM理念培训


参考答案:A

第2题:

请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤?(P147)(9分)


正确答案:

制定员工培训规划的基本步骤: 
1)培训需求分析。明确员工现有技能水平和理想状态之间的差距。(1分)
2)工作岗位说明。收集有关新岗位和现有岗位要求的数据。(1分)
3)工作任务分析。明确岗位对于培训的要求,预测培训的的潜在困难。(1分)
4)培训内容排序。排定各项学习内容或议题的先后。(1分)
5)描述培训目标。编制目标手册。(1分)
6)确定培训内容。根据培训目标确立培训的具体项目和内容。(1分)
7)选择培圳方法。根据培训项目的内容选择培训方式方法。(1分)
8)设计评估标准。选择测评的工具,明确评估的指标和标准。(1分)
9)试验验证,对培训规划进行评析,发现其不足,并进行改进。(1分)

第3题:

请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。


正确答案:
(P147) 
制定员工培训规划的基本步骤: 
(1)培训需求分析。明确员工现有技能水平和理想状态之间的差距。(1分) 
(2)工作岗位说明。收集有关新岗位和现有岗位要求的数据。(1分) 
(3)工作任务分析。明确岗位对于培训的要求,预测培训的潜在困难。(2分) 
(4)培训内容排序。排定各项学习内容或议题的先后。(1分) 
(5)描述培训目标。编制目标手册。(1分) 
(6)确定培训内容。根据培训目标确立培训的具体项目和内容。(1分) 
(7)选择培训方法。根据培训项目的内容选择培训方式方法。(1分) 
(8)设计评估标准。选择测评的工具,明确评估的指标和标准。(1分) 
(9)试验验证,对培训规划进行评析,发现其不足,并进行改进。(1分)

第4题:

简述CRM的实施步骤。


正确答案: ①确立业务计划:在准确把握和描述企业应用需求的基础上,企业应制订一份最高级别的业务计划,力争实现合理的技术解决方案与企业资源的有机结合;
②建立CRM团队:组建一支有力的能够保证CRM计划顺利开展的由各个业务部门抽调人员组成的高效团队;
③分析客户需求、开展信息系统初建:必须深入了解不同的客户的需求或服务要求,了解企业和客户之间的交互作用在哪些方面,以及人们希望它如何工作。考虑建立以实时的客户信息进行商业活动的方式,从而有效、可行地在企业内部传递客户信息。所建立的信息系统要依照企业的实际情况选定不同的客户档案内容,以保证档案的经济性、实用性;
④评估销售、服务过程,明确企业应用需求通过广泛地征求员工的意见,了解他们对销售、服务动作情况后,再从各部门应用的角度出发,确定其所需功能,以有效建立与运用;
⑤计划好实施步骤,为CRM不同级别系统设置优先级,渐进推进。不可能一步到位,这样在运行过程中先建立优先急需求解决的部分,或先引进功能少的,再在运用过程中不断完善;
⑥选择合适的方案,投入资源,开发部署。所上设备与各项功能与设备所花成本成正比,企业要综合考投入与产出比来进行决策;
⑦组织用户培训,实现应用系统的正常运转。企业应针对CRM方案确立相应的培训计划,培训计划中应包括销售人员、服务人员和管理人员,还应根据业务需求不断对雇员进行新的培训。以高效运用CRM系统;
⑧使用、维护、评估和改进。评估CRM系统应用效果,不足之处及时改进。

第5题:

请简要说明开发数据库应用系统的一般步骤。
1)通常要声明一个全局数据库连接对象
2)一般要创建Main子过程,并将它设置为启动对象。在其中顺序完成以下操作:
(1)以非模态方式显示飞溅窗。
(2)创建全局数据库连接对象,并连接SQL Server或Access等数据库。
(3)以模态方式显示登录窗,等待用户登录。
(4)登录成功后,以非模态方式显示主窗体,否则退出程序。
3)主窗体一般均提供增加、删除、修改、查询等对数据库的管理功能,所有操作均使用全局数据库连接对象作为与数据库交互的通道,通过SQL语句对数据进行处理,其中: 
(1)增加功能。使用Insert 语句。在新增一条记录时,一般应先执行一Select语句,以防止记录的主关键词重复。 
(2)删除功能。使用Delete语句。在执行删除操作之前,一般会使用MsgBox函数进行提示。 
(3)修改功能。使用Update语句。 
(4)查询功能。使用Select语句。一般会根据用户的需求设置查询条件。 
4)其他功能。比如数据库备份和恢复功能、用户权限管理功能等。

第6题:

请简要说明制冷系统自动控制调节为什么一般采用负反馈调节?


正确答案:将系统的输出信号又引回输入的过程称反馈,反馈的结果减弱了输入信号时为负反馈,反馈的结果加强了输入信号时为正反馈。自动控制调节系统一般采用负反馈,这是因为负反馈的结果是减弱输入信号,使被调参数与给定值的偏差逐步减小,最终达到给定值。

第7题:

请简要说明员工制定培训规划的步骤。


答案:
解析:
制定员工培训规划的基本步骤:一、企业员工培训需求分析:包括企业战略分析、组织分析、任务分析、人员分析、员工职业发展规划
二、明确企业员工培训目标:目标的层次分析、目标的可行性检查、订立培训目标的步骤
三、员工培训规划设计的基本程序:
1、明确培训规划的目的
2、获取培训规划的信息
3、培训规划的研讨与修正
4、把握培训规划设计的关键点
5、撰写培训规划方案
6、召开评估会议

第8题:

CRM系统实施的一般过程是什么?


参考答案:⑴确立项目范围并取得高层领导的支持①确定项目范围②中高层经理的相关培训⑵1)建立项目实施队伍并进行实施前的评估①第一层(最高层)为项目指导委员会,具有高度决定权,一般有精力主持,企业有有关高层经理和项目总监作为成员。③第三层为职能组,由CRM系统所涉及的各职能部门来确定。2)CRM项目实施前的评估①CRM资金的到位情况②企业的CRM战略和成功标准的制定情况③项目团队定义企业的CRM需求情况④企业的各个部门对关键术语的统一⑤确保CRM产品与企业正在使用的软件系统间的集成性⑥CRM信息系统应用的初步培训⑶描绘业务蓝图⑷进行CRM系统的原型测试①CRM基础数据的准备②原型测试的准备③进行原型测试⑸CRM系统的二次开发和确认①软件更改②企业流程更改⑹实现从原有前台系统向新系统的切换

第9题:

请简要说明数据库应用系统设计的步骤。
数据库应用系统设计的步骤包括需求分析、概念设计、逻辑设计和物理设计。

第10题:

请简要说明通过ICDOutboundPlus业务系统完成一项外呼项目的步骤。


正确答案: 1)提取数据;
2)规划业务类型及呼出策略
3)设计调查问卷
4)设计呼出策略
5)启动呼出任务
6)座席处理问卷
7)设置结束标志