06090人员素质测评理论与方法
确定测评指标权重的方法有德尔斐法、（）法、多元分析法、主观经验法。A、分点赋分法B、层次分析法C、分等记分法D、连续赋分法
题目
确定测评指标权重的方法有德尔斐法、（）法、多元分析法、主观经验法。
- A、分点赋分法
- B、层次分析法
- C、分等记分法
- D、连续赋分法
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相似问题和答案
第1题：
确定测评指标权重的方法主要有()。
A、主观加权法
B、德尔菲法
C、简单比较加权法
D、层次分析法
参考答案：ABCD
第2题：
确定测评指标权重的方法主要是()。
A:工作目标分析法
B:德尔菲法
C:主观经验法
D:层次分析法
E:工作内容分析法
B:德尔菲法
C:主观经验法
D:层次分析法
E:工作内容分析法
答案：B,C,D
解析：
A、E属于工作目标分析的方法。
第3题：
风险分析时确定指标权重的方法有主观法和客观法2大类,以下哪项不属于主观法( )
A.专家调查法
B.循环评分法
C.二项系数法
D.层次分析法
E.熵值法
答案：E
第4题：
确定权重的方法，常见的有（）。
- A、德尔菲法
- B、马尔可夫法
- C、主观经验法
- D、客观实践法
- E、层次分析法
正确答案:A,C,E
第5题：
下列不属于考核指标权重确定方法的是（）
- A、主观赋权法
- B、客观赋权法
- C、二次赋权法
- D、层次分析法
正确答案:B
第6题：
确定测评指标权重的方法主要是（ ）。
A.工作目标分析法
B.德尔菲法
C.主观经验法
D.层次分析法
E.工作内容分析法
B.德尔菲法
C.主观经验法
D.层次分析法
E.工作内容分析法
答案：B,C,D
解析：
A、E属于工作目标分析的方法。
第7题：
确定测评指标权重常见方法有()。
A.德尔菲法
B.人员比率法
C.主观经验法
D.趋势外推法
E.层次分析法
B.人员比率法
C.主观经验法
D.趋势外推法
E.层次分析法
答案：A,C,E
解析：
第8题：
幸福指数指标权重的确定方法主要有()。
A.层次分析法
B.专家打分法
C.因子分析法
D.变异系数法
参考答案：ABCD
第9题：
能够将专家的经验认识与理性分析结合起来的权重确定方法是（）
- A、层次分析法
- B、问卷调查法
- C、主观经验法
- D、多元分析法
正确答案:A
第10题：
确定测评指标权重的方法包括（）
- A、主观加权法
- B、专家加权法
- C、德尔菲咨询法
- D、对偶比较法
- E、回归分析法
正确答案:A,B,C,D,E