03335公共管理学
联结企业资源和能力的桥梁是（）。A、组织惯例B、组织结构C、组织战略D、组织战术
题目
联结企业资源和能力的桥梁是（）。
- A、组织惯例
- B、组织结构
- C、组织战略
- D、组织战术
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相似问题和答案
第1题：
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）。
A．改变组织结构和组织文化
B．管理变革
C．组织绩效和业绩
D．企业战略
正确答案：ABC
第2题：
正式的有意形成的职务结构或职位结构，称为（ ）
A.组织惯例
B.组织结构
C.组织战略
D.组织战术
B.组织结构
C.组织战略
D.组织战术
答案：B
解析：
第3题：
组织分析是一种战略分析,组织分析的内容包括组织战略和目标、组织资源、()等几方面
A组织氛围
B组织结构
C组织领导
D组织财务状况
正确答案：A
第4题：
组织的（）是组织的长期目标，组织通过经营活动和资源分配实现目标。
- A、战略管理
- B、战术管理
- C、人力资源管理
- D、业务管理
正确答案:A
第5题：
为争取企业更多的资源而引起单位间的竞争和摩擦，以下组织结构具有该问题的有（ ）。
A.战略业务单位组织结构
B.M型企业组织结构
C.产品事业部制结构
D.创业型组织结构
B.M型企业组织结构
C.产品事业部制结构
D.创业型组织结构
答案：A,B,C
解析：
战略业务单位组织结构、M型企业组织结构和产品事业部制结构因为都存在部门单独核算绩效考量的问题，均会不同程度地为争取企业更多的资源产生摩擦，选项A、B、C正确。
本题考查：横向分工结构的基本类型
本题考查：横向分工结构的基本类型
第6题：
企业行为可分为（ ）。
A．战术行为和战略行为
B．团体行为和战略行为
C．个人行为和组织行为
D．战术行为和组织行为
正确答案：A
企业行为可分为战略行为和战术行为。其中前者是企业对其所从事行业的选择、行业内的定位以及企业资产结构的基本安排；后者是企业日常营运资本的安排、协调与管理。
企业行为可分为战略行为和战术行为。其中前者是企业对其所从事行业的选择、行业内的定位以及企业资产结构的基本安排；后者是企业日常营运资本的安排、协调与管理。
第7题：
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。
A:战略规划与战术计划
B:战略规划与组织规划
C:人员计划与组织规划
D:费用计划与人员计划
B:战略规划与组织规划
C:人员计划与组织规划
D:费用计划与人员计划
答案：A
解析：
广义的人力资源规划是企业所有各类各种人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划（即具体的实施计划）的统一。
第8题：
信息资源的组织结构有三种，即( )。
A．功能组织结构、产品组织结构、矩阵组织结构
B．结构化的组织结构、半结构化的组织结构、非结构化的组织结构
C．战略层的组织结构、战术层的组织结构、执行层的组织结构
D．网络组织结构、层次组织结构、关系组织结构
正确答案：A
第9题：
M型企业组织结构比U型企业组织结构更具有战略协调能力，更能增强企业的创新能力。
正确答案:正确
第10题：
人力资源规划的目标是随组织所处的环境、企业战略与战术计划、组织目前工作结构与员工工作行为的变化而不断改变的。
正确答案:正确