问题：通过观察为工作分析效果评估提供第一手研究资料的工作分析效果评估资料的收集方法是（）。A、历史资料研究法B、观察法C、调查法D、实验法

Thursday, September 22, 2022

问题：在任务清单法中，收集“姓名、性别、职位序列号”等信息的问题属于“清单性问题”。

Saturday, September 14, 2024

问题：企业的劳资关系中最重要的是（）和（）的关系。

Tuesday, August 1, 2023

问题：（）是点数法和因素比较法的结合。A、工作排序法B、因素比较法C、点数法D、海氏工作评价系统

Saturday, September 14, 2024

问题：所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系，是整个人力资源管理研究的基本点。其中（）是内核。A、“人”B、“事”C、“人”与“事”D、“人”与“事”及其关系

Saturday, October 26, 2024

问题：被称为“百科全书派”的精神领袖是（）。A、雨果•闵斯特伯格B、丹尼斯•狄德罗C、泰勒D、麦考密克

Saturday, September 14, 2024

问题：以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细的分析，对工作内容的描述非常全面具体，一般能覆盖全部工作内容的95%以上的是（）。A、管理职能描述问卷法B、职位分析问卷法C、职能工作分析法D、任务清单分析系统

Friday, September 6, 2024

问题：哪一样不属于PAQ的优点？（）A、提供量化标准化工具B、开放性程度高C、相对简单，时间成本太少D、操作性强，人员导向性分析工具中使用面广

Thursday, September 22, 2022

问题：工作分析专家需要花费大量时间了解工作业务，造成时间和费用的增加。

Sunday, September 11, 2022

问题：岗位分析的结果包括岗位说明书和（）。

Sunday, September 11, 2022

问题：工作日志法的程序（）。A、准备阶段B、填写阶段C、整理分析阶段D、开始阶段E、结束阶段

Thursday, September 22, 2022

问题：对于组织系统结构具体的确立过程中，需要考虑的因素有（）。A、企业的管理职能B、企业应具备的基本职能C、企业的关键职能D、职能之间的关系E、组织系统的构成

Saturday, September 16, 2023

问题：专门针对管理岗位而设计的工作分析系统是（）A、MPDQB、TIAC、PAQD、CIT

Tuesday, June 4, 2024

问题：工作分析是一项非常费心费力费钱的事情，需要以（）的原则来选择工作分析的方法。A、经济B、参与C、动态D、系统

Sunday, October 9, 2022

问题：通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。A、正比；正比B、反比；正比C、反比；反比D、正比；反比

Sunday, September 11, 2022

问题：试述工作说明书在人力资源管理中的作用。

Wednesday, July 3, 2024

问题：组织中一个常规性的、基础性的工作是指（）。A、工作分析B、工作任务C、工作流程D、工作规划

Saturday, September 14, 2024

问题：流程分析首先要满足的是（）A、组织目标确定B、组织发展战略C、组织系统构建D、组织任务整合

Friday, September 6, 2024

问题：在人力资源管理的各个环节中，（）是最为基础的工作，同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战性的工作。A、工作评价B、工作分析C、职务分析D、工作岗位

Saturday, October 26, 2024

问题：管理责任包括（）。A、风险控制责任B、组织人事责任C、决策责任D、工作结果责任E、法律责任

Thursday, September 22, 2022