06092工作分析
管理人员职务描述问卷的优点有哪些？
题目
管理人员职务描述问卷的优点有哪些？
参考答案和解析
（2）为培养管理人才指明了培训方向，也为正确评估管理工作提供了依据。
（3）为管理工作的分类和确定管理职业发展路径提供了依据。
（4）为管理人员的薪酬设计、选拔程序以及确定绩效考核指标奠定了基础。
相似问题和答案
第1题：
管理人员职务描述问卷从()出发对工作进行分析。
A、管理工作因子
B、管理激励因子
C、管理绩效因子
D、工作评价因子
第2题：
()是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。
A、管理人员职务描述问卷
B、职务分析问卷
C、工作要素法
D、关键事件法
第3题：
管理人员职务描述问卷的结果包括()。
A.管理职位描述
B.管理工作描述
C.个体职位价值报告
D.团体工作价值报告
E.与职位对应的绩效评价表
第4题：
问卷调查的优点有哪些？
正确答案:统一、定量、节省、匿名。
第5题：
管理人员职务描述问卷可以为企业发展一套有效的工作评价系统。()
第6题：
()是一种专门针对管理人员设计的工作分析系统。
A、无领导小组讨论
B、管理人员职务描述问卷
C、职务分析问卷
D、评价中心技术
第7题：
下列选项中，属于人员倾向性工作分析系统的是()。
A、职能工作分析系统
B、职位分析问卷
C、管理人员职务描述问卷
D、临界特质分析系统
第8题：
()是完全以个人特质为导向的工作分析系统。
A、管理人员职务描述问卷
B、临界特质分析系统
C、工作要素法
D、关键事件法
第9题：
A.职务分析问卷法(PAQ)
B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)
C.职能工作分析方法(FJA)
D.工作要素法(JEM)
E.临界特质分析系统(TTAS)
第10题：
人员导向型分析系统主要包括：职务分析问卷法、工作要素法、管理人员职务描述法和临界特质分析法。
正确答案:正确