访谈法:调查人员直接约见岗位任职者及其主管调查了解所在岗位的有关情况。包括个别面谈和集体面谈(调查会)两种形式。
第1题:
岗位分析信息收集的对象主要有( )。
A.顾客
B.任职者
C.任职者的直接主管
D.最高管理层
E.岗位分析人员
第2题:
调查人员直接约见员工,了解职位分类所需的材料。这是职位调查方法中的()方法。
A、实地观察法
B、沟通法
C、面谈法
D、书面调查法
第3题:
A、资料分析法
B、现场调查法
C、问卷调查法
D、工作参与法
E、访谈法
第4题:
第5题:
第6题:
A、对任职者单独访谈
B、对承担同类工作的任职者进行群体访谈
C、对熟悉该工作的任职者的上级进行访谈
D、对企业营销人员进行观察
E、对生产人员进行问卷调查
第7题:
薪酬市场调查时。被调查岗位应在( )方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
A.工作性质
B.岗位职责
C.薪酬水平
D.任职资格
E.工作年限
第8题:
A、访谈法
B、问卷调查法
C、工作日志法
D、关键事件法
第9题:
第10题: