职位分析问卷法、职能工作分析法和关键事件法显著优于其他分析系统在()。
第1题:
属于以人为基础的系统工作分析的方法是( )。
A.文献分析法
B.标杆工作法
C.关键事件法
D.管理职位分析问卷法
第2题:
工作分析的系统方法主要包括()。
第3题:
以人为基础的系统性工作分析方法是( )。
A.工作要素法
B.管理职位分析问卷
C.关键事件法
D.工作任务清单分析法
第4题:
当代发展阶段主要的工作分析方法包括()。
第5题:
以人为基础的系统性职位分析方法()。
第6题:
()针对管理层的工作分析。
第7题:
用以识别各种工作环境下工作效率的关键性因素的工作分析技术方法是指()。
第8题:
以工作为基础的系统性工作分析方法包括( )。 A.关键事件法 B.职位分析问卷法 C.工作要素法 D.功能性工作分析法 E.工作任务清单分析法
第9题:
是一种典型的开放式人员导向性工作分析系统,由E.S.普里莫夫发明的()。
第10题:
工作分析的系统性方法主要包括()