06092工作分析

进行工作分析的前提和依据是()。A、工作分析要素的确定B、工作分析内容的确定C、工作分析客体的确定D、工作分析的原则

题目

进行工作分析的前提和依据是()。

  • A、工作分析要素的确定
  • B、工作分析内容的确定
  • C、工作分析客体的确定
  • D、工作分析的原则
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题:

工作岗位()是制定科学合理的薪酬制度的前提和依据


参考答案:分析与评价

第2题:

制定科学合理的工资制度的前提和依据是( )。

A.工作岗位研究B.工作岗位分析C.工作岗位评价D.工作岗位说明书E.工作岗位调查


答案:B,C
解析:

第3题:

投资者科学决策的( )是进行证券投资分析。

A.基础

B.前提

C.依据

D.条件


正确答案:A
[答案] A
[解析] 进行证券投资分析正是使投资者正确认知证券风险性、收益性、流动性和时间性的有效途径,是投资者科学决策的基础。

第4题:

工作分析为企业员工的考核、晋升提供了()

  • A、基础
  • B、必要条件
  • C、依据
  • D、前提

正确答案:C

第5题:

信用分析是进行贷款决策的前提和基础。


正确答案:正确

第6题:

企业建立激励机制和发挥激励作用的依据和前提是财务分析。( )


正确答案:×
建立经营业绩评价体系的基础是财务分析。而企业建立激励机制和发挥激励作用的依据和前提是建立经营业绩评价体系。

第7题:

下列各项关于工作分析的说法正确的是(  )。
A.工作分析是员工招聘选任的前提
B.工作分析是企业进行定编定员的关键
C.工作分析为建立现代企业制度提供依据
D.劳动定额为工作分析提供了基础资料


答案:A
解析:
B项,工作分析的企业进行定编定员的基础与依据;C项,从某种意义上说,工作分析是构建现代企业制度的重要前提和基础;D项,工作分析所形成的人事文件为企业准确地编制劳动规划、核算成本提供了基础资料,提供了规划的准确性和可行性。

第8题:

卷烟品牌调查与分析是对卷烟品牌进行诊断和评估的前提性工作。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

绩效管理的意义在于( )。

  • A、人事计划的制定依据
  • B、工作分析的前提
  • C、分析员工总体素质状况
  • D、企业文化建设
  • E、评估员工士气和工作氛围

正确答案:A,C,D,E

第10题:

工作分析是展开工作评估的前提和基础,而工作评估则可被看作是工作分析活动的进一步延伸。()


正确答案:正确

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