00156成本会计

根据国家有关规定，企业可以按职工工资总额的（）提取职工福利费。A、10%B、12%C、14%D、16%

题目

根据国家有关规定，企业可以按职工工资总额的（）提取职工福利费。

  • A、10%
  • B、12%
  • C、14%
  • D、16%
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

企业在计算应纳税所得额时,提取的()不可以分别按计税工资总额的一定比例计算扣除。

A、职工奖励经费

B、职工工会经费

C、职工教育经费

D、职工福利费


参考答案：A

第2题：

职工福利费是企业根据国家规定按工资总额的( )提取，计入成本、费用账户，用于职工福利方面的支出。

A．8%

B．10%

C．12%

D．14%


正确答案：D
解析：职工福利费是企业根据国家规定按工资总额的14%提取，计入成本、费用账户，用于职工福利方面的支出。

第3题：

企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按( )的一定比例分别提取职工工会经费、职工福利费、职工教育经费。

A．实际发放的工资总额

B．应付工资贷方余额

C．计税工资总额

D．计提工资总额


正确答案：C
解析：企业在计算企业所得税应纳税所得额时，应按照计税工资总额的2%、14%、1.5%提取职工工会经费、职工福利费、职工教育经费。

第4题：

保险企业职工福利费按计税工资总额的（ ）的比例计算扣除。


参考答案：A

第5题：

按医务、福利部门人员的工资总额提取的职工福利费，应借记“应付福利费”账户。（ ）


正确答案：×
福利部门的职工福利费，为避免重复应通过“管理费用”核算

第6题：

职工福利费按企业职工全年工资总额的()提取。

A、14%

B、15%

C、16%

D、17%


答案：A

第7题：

分配应付工资总额50000元，其中：生产工人工资30000元，行政管理人员工资20000元。按工资总额的14％提取职工福利费。作分配工资及提取职工福利费的会计分录。（5分）


正确答案：
借：生产成本 30000
管理费用 20000
贷：应付工资 50000
借：生产成本 4200
管理费用 2800
贷：应付福利费 7000

第8题：

关于工资及福利费的归集和分配，下列表述正确的有( )。

A．“应付工资”账户是用来反映和监督企业应付职工的工资总额以及实际支付情况

B．企业行政管理人员的工资属于间接费用，应按照一定的标准，分配记入“制造费用”或“生产成本”账户

C．根据国家有关规定，企业可以按照工资总额的14%提取职工福利费，计入相关的成本费用

D．根据生产工人工资总额提取的职工福利费，属于直接人工费，应直接记入“生产成本”账户


正确答案：ACD

第9题：

企业每月可按工资总额的20%提取职工福利费。 （ ）


正确答案：×
企业每月可按工资总额的14%提取职工福利费。

第10题：

根据国家有关规定，企业可按职工（　　）的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。

A.福利费
B.社会保险缴费基数
C.基本工资
D.工资总额

答案：D
解析：
根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的1.5％足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5％提取，列入成本开支。

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