00320领导科学

领导者的形象是靠自己自尊的言行塑造和培植起来的。

题目

领导者的形象是靠自己自尊的言行塑造和培植起来的。

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相似问题和答案

第1题:

领导者的个人魅力是塑造企业文化的基础。

A

B



第2题:

建立和维护良好教师威信的策略有()

  • A、时刻注意言行
  • B、提高教学水平
  • C、维护学生自尊
  • D、增强关爱意识

正确答案:A,B,C,D

第3题:

领导者如何塑造成员的理想行为及进行自我暴露?


参考答案:教成员学会理想中的行为的最好的方法之一就是塑造团体中的那些行为。你的有效沟通的风格,你倾听的能力,你对其他人的鼓励等,会成为你的成员试图赶上并超越的典范。你对某一主题或对团体本身的精力和兴趣也可作为其他人学习的典范。如果团体的目的包括更多的个人情况交流,那么你的自我流露可以被用来显示怎样透露个人情况以及你愿意冒险与大家交流你的个人情况。自我流露也可以告诉成员领导者是个普通人,在生活中也必须面对许多和他们正在探索的问题相同的情况。注意,领导者不宜在每个话题上都做自我暴露,否则会转移成员注意力并使他们感到困惑,此外,领导者的自我暴露不宜太强烈而使自己成为团体的焦点。

第4题:

领导者的个人魅力是塑造企业文化的基础。


正确答案:错误

第5题:

茅盾的小说《春蚕》中塑造的老一代农民形象是()。


正确答案:老通宝

第6题:

如何塑造和提高自尊?
自尊是指一个人自我价值的总体评价而产生的意识倾向,要求自己受到社会、集体和他人的尊重,维护自己的社会地位和荣誉,不容许别人歧视,不向别人卑躬屈膝。
1)认识到自己有能力成为最终的决策者。自己能控制自己的看法和想法,无任外来信息如何影响,最后决策还是自己。
2)不要轻易受他人的影响和接受他人为自己设定的标准。凡是多问个为什么,对他人的意见和标准进行综合考虑分析,认真对待他人对自己的意见,这是高自尊的一种表现。
3)制定符合实际并经过努力能实现的目标。如果目标过高,不能实现,会降低自尊的。
4)对自己的评价要恰到好处,既不夸张,也不贬低。常常贬低自己的人应该理性思考问题,对成功和失败恰当归因,这是调整自我,提高自尊的重要条件。
5)地自尊的人很少关注自己的优良品质,面对别人的赞扬,总是认为不真诚,不可信。对这样的人应该正确评价自己的优缺点,在承认缺点的同时,要肯定自己的优点,学会欣赏自己的优点,克服妄自菲薄,这对提高自尊也有价值。
6)以积极的态度对待他人。低自尊的人常批评他人和贬低他人,这种消极的交往态度,只能导致人际关系不协调,造成双方对抗,从而降低自尊。所以应该用积极态度与人交往,获得他人的信任,从而提高自尊。

第7题:

周立波在小说《暴风骤雨》中着力塑造的两个农民形象是()和()。


正确答案:赵玉林;郭全海

第8题:

形象塑造是实现组织目标的先决条件,如何塑造良好的组织形象是公共关系理论和实践的一个核心问题和基本问题。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第9题:

高中阶段青少年非常关注自己个性方面优缺点。自尊心强,在言行受到肯定和赞赏时,会产生强烈的满足感;反之,易产生强烈的挫折感。


正确答案:正确

第10题:

领导理论建设必须强调领导者的()

  • A、自我修养和自我完善
  • B、自我约束和自我监督
  • C、自我管理和自我塑造

正确答案:A