00320领导科学
从领导绩效考评的内容上说，“能”的考评主要侧重于考评：（）。A、领导与领导工作相关的能力B、领导的管理能力、决策能力、协调能力等C、领导者自身能力发挥的程度D、领导的道德品质
题目
从领导绩效考评的内容上说，“能”的考评主要侧重于考评：（）。
- A、领导与领导工作相关的能力
- B、领导的管理能力、决策能力、协调能力等
- C、领导者自身能力发挥的程度
- D、领导的道德品质
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相似问题和答案
第1题：
在绩效考评表格的主要内容中，（ ）是要回答“多长时间考评一次”的问题。
A.绩效考评表标识
B.考评指标及标准
C.绩效考评周期
D.绩效考评权重
B.考评指标及标准
C.绩效考评周期
D.绩效考评权重
答案：C
解析：
绩效考评表格由一些基本要素构成，通常要包含以下几部分内容：绩效考评表标识、员工基本信息、考评指标及标准、绩效考评权重、绩效考评周期、绩效考评主体、员工的意见陈述、审核意见、绩效考评跟踪管理记录、备注说明和签字。其中，绩效考评周期是要回答“多长时间考评一次”的问题，考评周期的设置应尽量合理。
第2题：
根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
A.考评方向
B.考评内容
C.考评时间
D.考评主体
B.考评内容
C.考评时间
D.考评主体
答案：D
解析：
绩效管理是指为实现组织发展战略目标。采用科学的方法，通过对员工个人或组织的综合素质、态度行为和工作业绩的全面监测分析与考核评定，不断激励员工，改善组织行为，提高综合素质，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，挖掘其潜力的活动过程。按照绩效考评主体的不同分为：上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
第3题：
在影响绩效考评的因素中，考评系统本身的问题包括()。
A、考评标准的信度问题
B、绩效考评中的效度问题
C、考评方法问题
D、考评的反馈制度
E、以上说法都不对
参考答案：ABCD
第4题：
以下表述正确的是（）。
- A、用于奖励的考评的侧重于考评过程
- B、用于培训的考评侧重于考评工作成果
- C、用于培训的考评侧重于考评工作过程
- D、绩效考评指标设计时无需考虑具体考评要求
正确答案:C
第5题：
（）是指考评机构归领导干部绩效表现的考核与评价活动
- A、领导绩效考评
- B、领导功绩考评
- C、领导政绩考评
正确答案:A
第6题：
(2016年11月)在绩效考评表格的主要内容中，（ ）是要回答“多长时间考评一次”的问题。
A.绩效考评表标识
B.考评指标及标准
C.绩效考评周期
D.绩效考评权重
B.考评指标及标准
C.绩效考评周期
D.绩效考评权重
答案：C
解析：
P254—260
绩效考评表格由一些基本要素构成，通常要包含以下几部分内容：绩效考评表标识、员工基本信息、考评指标及标准、绩效考评权重、绩效考评周期、绩效考评主体、员工的意见陈述、审核意见、绩效考评跟踪管理记录、备注说明和签字。其中，绩效考评周期是要回答“多长时间考评一次”的问题，考评周期的设置应尽量合理。
绩效考评表格由一些基本要素构成，通常要包含以下几部分内容：绩效考评表标识、员工基本信息、考评指标及标准、绩效考评权重、绩效考评周期、绩效考评主体、员工的意见陈述、审核意见、绩效考评跟踪管理记录、备注说明和签字。其中，绩效考评周期是要回答“多长时间考评一次”的问题，考评周期的设置应尽量合理。
第7题：
侧重于分析领导绩效原因的考评类型是（）
- A、诊断性考评
- B、鉴定性考评
- C、评价性考评
- D、监督性考评
正确答案:A
第8题：
根据考评内容的不同，绩效考评可以分为)。
A.素质导向型绩效考评
B.能力向导型绩效考评
C.行为导向型绩效考评
D.环境向导型绩效考评
E.效果导向型绩效考评
B.能力向导型绩效考评
C.行为导向型绩效考评
D.环境向导型绩效考评
E.效果导向型绩效考评
答案：A,C,E
解析：
第9题：
（）是绩效考评能否取得预期的关键
- A、绩效考评内容体系
- B、绩效考评标准体系
- C、绩效考评对象
- D、绩效考评反馈
正确答案:D
第10题：
绩效考评的内容主要包括（）。
- A、工作业绩考评
- B、工作行为考评
- C、工作能力考评
- D、工作态度考评
正确答案:A,B,C,D