03006护理管理学
领导行为四分图理论归纳出的领导行为类型包括（）A、任务型领导B、命令型领导C、关心型领导D、说服型领导E、授权型领导
题目
领导行为四分图理论归纳出的领导行为类型包括（）
- A、任务型领导
- B、命令型领导
- C、关心型领导
- D、说服型领导
- E、授权型领导
相似问题和答案
第1题：
根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是( )
A、从参与型向说服型转变
B、从参与型向命令型转变
C、从说服型向授权型转变
D、从命令型向说服型转变
答案：C
解析：领导生命周期理论对下属成熟度的四个阶段的定义是：第一阶段（不成熟）：这些人对于执行某任务既无能力又不情愿。他们既不胜任工作又不能被信任。第二阶段（初步成熟）：这些人缺乏能力，但愿意执行必要的工作任务。他们有积极性，但目前尚缺足够的技能。第三阶段（比较成熟）：这些人有能力，却不愿意干领导者希望他们做的工作。第四阶段（成熟）：这些人既有能力又愿意干让他们做的工作。当下属成熟程度为第一阶段时，选择命令型领导方式。当下属成熟程度为第二阶段时，选择说服型领导方式。当下属成熟程度为第三阶段时，选择参与型领导方式。当下属成熟程度为第四阶段时，选择授权型领导方式。
第2题：
A、命令型
B、说服型
C、参与型
D、授权型
第3题：
A.低关心工作—高关心人型
B.低关心工作—低关心人型
C.高关心工作—高关心人型
D.高关心工作—低关心人型
第4题：
领导四分图理论：（）和（）：低任务低关心型、低任务高关心型、高任务低任务型、（）型。
正确答案:任务型领导；关心型领导；高任务高关心
第5题：
领导生命周期理论提出的领导方式有（）。
- A、独裁型
- B、命令型
- C、说服型
- D、参与型
- E、授权型
正确答案:B,C,D,E
第6题：
依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用()领导方式。
A、命令型
B、说服型
C、参与型
D、授权型
第7题：
A、授权型
B、参与型
C、命令型
D、说服型
第8题：
A、命令型
B、说服型
C、参与型
D、授权型
第9题：
根据路径—目标理论，下列哪一类型的领导风格是高任务导向的？（）
- A、指示导向型的领导
- B、成果导向型的领导
- C、全面型的领导
- D、参与式领导
- E、支持性领导
正确答案:A
第10题：
根据PM领导行为类型理论，能够经常关心体贴下属的领导是（）
- A、P型
- B、M型
- C、PM型
- D、pm型
正确答案:B