经济法律基础

一般情况下劳动者辞职应提前通知用人单位，提前通知的时间是（）A、15天B、30天C、45天D、60天

题目

一般情况下劳动者辞职应提前通知用人单位，提前通知的时间是（）

  • A、15天
  • B、30天
  • C、45天
  • D、60天
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第1题：

一般情况下，劳动者提前到少日通知用人单位，可以解除劳动合同()

A、30日

B、50日

C、60日

D、90日


参考答案：A

第2题：

一般情况下，劳动者辞职应提前通知用人单位，提前的时间是()。

A. 15天

B. 30天

C. 60天

D. 90天


参考答案B

第3题：

劳动者行使辞职权时须用书面形式通知用人单位,该通知须提前()。

A.7日

B.10日

C.15日

D.30日


参考答案：D

第4题：

根据《劳动合同法》的规定，通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）
A. 提前30日以书面形式通知用人单位
B. 提前30日以口头形式通知用人单位
C. 提前60日以书面形式通知用人单位
D. 提前60日以口头形式通知用人单位


答案：A
解析：
根据《劳动法合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第5题：

《劳动合同法》规定了劳动者辞职需要提前30天书面通知用人单位。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第6题：

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者可以提前一定的时间通知用人单位解除劳动合同，但是必须遵守以下规定()

A、书面形式通知劳动行政主管部门

B、应当提前三十天通知用人单位，如在试用期内应提前三日通知用人单位

C、书面形式通知用人单位

D、向用人单位支付违约金


参考答案：BC

第7题：

一般情况下,劳动者辞职应提前()通知用人单位。

A.15天

B.60天

C.90天

D.30天


参考答案：D

第8题：

劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同的情形有( )。

A．在试用期内提前3日通知用人单位

B．在试用期内随时通知用人单位

C．提前30日以书面形式通知用人单位

D．提前30日以书面或口头形式通知用人单位


正确答案：AC

第9题：

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。( )

判断对错


参考答案：错

第10题：

下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是：
A.无论在何种情况下，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位
B.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
C.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
D.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同


答案：D
解析：
我国《劳动合同法》第38条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
我国《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即试用期可以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同。
故本题答案为D。

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