问题：什么是非全日制用工？国家对非全日制用工有何规定？

Sunday, March 9, 2025

问题：用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定（）。

Sunday, October 6, 2024

问题：劳动关系不限于自然人的与用人单位之间，还可以是单位之间、自然人之间，并且可能是两个主体以上。

Friday, September 13, 2024

问题：劳动合同的主要条款有哪些？ 

Friday, September 13, 2024

问题：劳动合同一般包括哪几种期限？（）A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同D、以上答案都包括

Thursday, July 18, 2024

问题：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。

Tuesday, August 6, 2024

问题：什么是劳动合同的解除？用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？

Sunday, April 28, 2024

问题：用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定（）。

Sunday, March 9, 2025

问题：劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？ 

Thursday, July 18, 2024

问题：什么是非全日制用工？国家对非全日制用工有何规定？

Sunday, March 9, 2025

问题：劳动关系不限于自然人的与用人单位之间，还可以是单位之间、自然人之间，并且可能是两个主体以上。

Tuesday, August 6, 2024

问题：经营劳务派遣业务的单位注册资本不得少于人民币（）元。

Sunday, October 6, 2024

问题：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

Tuesday, August 6, 2024

问题：根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，就可以终止劳动合同：（）A、劳动合同期满的B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的D、以上答案都包括

Sunday, March 9, 2025

问题：哪些情况下，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同？

Thursday, July 18, 2024

问题：劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？ 

Thursday, July 18, 2024

问题： 李某，1983年10月10日出生，于1997年11月10日与某农药厂签订为期5年的劳动合同。合同约定李某试用期为1年，从事农药包装工作，每日工作8小时，必须遵守厂规厂纪，实行计件工资，若李某擅自解除劳动合同，应负违约赔偿责任，并且厂方不退还其签订劳动合同时缴纳的入厂押金。 问题：按照《劳动法》的规定，这份劳动合同有哪些内容是违法的？

Friday, September 13, 2024

问题：劳动者在用人单位工作满10年的，必须订立无固定期限劳动合同。

Tuesday, August 6, 2024

问题：劳动关系不限于自然人的与用人单位之间，还可以是单位之间、自然人之间，并且可能是两个主体以上。

Tuesday, August 6, 2024

问题：煤矿决定招收井下作业工人50名，其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括：（1）婚丧假期间不支付工资。（2）每月延长工作时间不得超过40小时。（3）职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。（4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。（5）连续工作一年以上可以享受年休假。双方在签订劳动合同时发生争议。 该煤矿招收工人中是否有违反法律行为？为什么？

Sunday, March 9, 2025