电力企业管理
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相似问题和答案
第1题：
护理人力资源的特点包括( )
A.人的主观能动性
B.人力资源的稳定性
C.人力资源的组合性
D.人力资源闲置过程的消耗性
答案：ACD
第2题：
人力资源在被“闲置”时，其本身具有一定的增值性。
正确答案:错误
第3题：
“人力资源的体力智力创造力有最佳阶段”反映了人力资源的哪些特征?()
A. 人力资源生成过程的时代性
B. 人力资源使用过程的时效性
C. 人力资源开发过程的持续性
D. 人力资源闲置过程的消耗性
参考答案：ABD
第4题：
护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的（）
- A、可调控性
- B、科学组合性
- C、闲置消耗性
- D、能力可变性
- E、主观能动性
正确答案:E
第5题：
人在不工作、不学习时也需要吃饭喝水。人力资源的这一特征是指（）。
- A、生成过程的时代性
- B、闲置过程的消耗性
- C、使用过程的时效性
- D、开发过程的持续性
正确答案:B
第6题：
两个人员协同工作发挥的作用可以达到1＋1＞2的效果，体现了（ ）。
A.人的主观能动性
B.人力资源的可塑性
C.人力资源的组合性
D.人力资源的流动性
E.人力资源闲置过程中的消耗性
B.人力资源的可塑性
C.人力资源的组合性
D.人力资源的流动性
E.人力资源闲置过程中的消耗性
答案：C
解析：
护理人力资源的特点：人的主观能动性、人力资源的可塑性和开放性、人力资源的整合性、人力资源闲置过程的消耗性、人力资源的流动性。其中，由题中“1＋1＞2”可体现出人力资源的组合性，通过协同工作发挥更大的作用。
第7题：
人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（）。
- A、生成过程的时代性
- B、开发对象的能动性
- C、闲置过程的消耗性
- D、开发过程的持续性
正确答案:B
第8题：
以下哪些属于人力资源的特征?()
A. 人力资源生成过程的时代性
B. 人力资源使用过程的时效性
C. 人力资源开发过程的持续性
D. 人力资源闲置过程的消耗性
参考答案：ABCD
第9题：
护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的（）
- A、科学组合性
- B、主观能动性
- C、闲置消耗性
- D、能力可变性
正确答案:B
第10题：
下列选项中属于人力资源特征的有（）
- A、生成过程的时代性
- B、开发对象的能动性
- C、使用过程的时效性
- D、开发过程的持续性
- E、闲置过程的消耗性
正确答案:A,B,C,D,E