绩效管理
绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）是绩效管理的一般理论基础。A、控制论、系统论、相对论B、工作分析、目标设置与目标一致理论C、控制论、系统论、信息论D、激励理论、成本收益理论、权变理论等
题目
绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）是绩效管理的一般理论基础。
- A、控制论、系统论、相对论
- B、工作分析、目标设置与目标一致理论
- C、控制论、系统论、信息论
- D、激励理论、成本收益理论、权变理论等
参考答案和解析
正确答案:C
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相似问题和答案
第1题：
工作满意度模型建立在公平理论和()理论基础上。
A.和谐
B.差异
C.期望
D.绩效
参考答案：B
第2题：
绩效管理与绩效考评在管理的理论基础、理念、着眼点、系统完整性、方法和持续性,以及管理者在其中所扮演的角色等诸多方面没有明显区别。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第3题：
（）和（）是产业经济学的直接理论基础。
参考答案：经济学；管理学
第4题：
绩效薪酬的理论基础包括（）
- A、强化理论
- B、期望理论
- C、代理理论
- D、控制理论
- E、公平理论
正确答案:A,B,C
第5题：
关系代数的理论基础是（），关系演算的理论基础是（），关系逻辑的理论基础是（）。
正确答案:集合论(或集合代数)；谓词演算；以if-then为基础的逻辑操作
第6题：
绩效薪酬的理论基础包括：()
A.强化理论
B.期望理论
C.代理理论
D.控制理论
E.公平理论
答案：A,B,C
第7题：
项目信息门户建立和运行的理论基础是（ ）。
A、绩效优化理论
B、项目集成理论
C、远程合作理论
D、网络互联理论
B、项目集成理论
C、远程合作理论
D、网络互联理论
答案：C
解析：
P343-350
本题考查的是项目信息门户。远程学中的一个核心问题是远程合作，其主要任务是研究和处理分散的各系统和网络服务的组织关系。应认识到项目信息门户的建立和运行的理论基础是远程合作理论。
本题考查的是项目信息门户。远程学中的一个核心问题是远程合作，其主要任务是研究和处理分散的各系统和网络服务的组织关系。应认识到项目信息门户的建立和运行的理论基础是远程合作理论。
第8题：
()不是战略性人力资源管理的理论基础。
A、资源基础理论
B、人力资本理论
C、绩效管理理论
D、人力资源优势理论
参考答案：C
第9题：
绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”
正确答案:正确
第10题：
关键绩效指标法（KPI）的理论基础是“（）”
正确答案:二八法则