绩效管理
绩效计划包括四个阶段：（）、（）、（）、（）。在四个阶段后提出新的绩效计划
题目
绩效计划包括四个阶段：（）、（）、（）、（）。在四个阶段后提出新的绩效计划
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相似问题和答案
第1题：
战略性绩效管理系统模型的四个环节不包括()。
A、计划绩效
B、管理绩效
C、监控绩效
D、反馈绩效
参考答案：B
第2题：
绩效管理中的过程管理主要有四个步骤，其中不包括（）
- A、绩效计划
- B、绩效实施
- C、绩效考核
- D、绩效总结
正确答案:D
第3题：
绩效管理包括四个环节,其中第一个环节是( )。第四个环节是( )。
A. 绩效实施
B. 绩效计划
C.绩效考核
D.绩效反馈
参考答案：BD
第4题：
绩效计划的沟通阶段是整个绩效计划的核心阶段。
正确答案:正确
第5题：
绩效管理通常由四个步骤组成：绩效计划、绩效指导、绩效运作、信息反馈。
正确答案:错误
第6题：
题绩效计划的步骤包括：()
A.准备阶段
B.审核阶段
C.沟通阶段
D.签署计划阶段
E.制定计划阶段
答案：A,C,E
第7题：
绩效计划的制定流程通常包括以下阶段（）。
- A、准备阶段
- B、绩效标准的确定阶段
- C、绩效目标的确定阶段
- D、沟通阶段
- E、审定阶段
正确答案:A,B,C,D,E
第8题：
在以下关于绩效管理闭环体系的论述中,正确的是()。
A、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段
B、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段
C、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于前馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段
D、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于反馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段
参考答案：A
第9题：
绩效计划是单向沟通的过程，绩效计划的沟通阶段也是整个绩效计划的核心阶段。
正确答案:错误
第10题：
绩效计划的步骤包括（）。
- A、准备阶段
- B、审核阶段
- C、沟通阶段
- D、签署计划阶段
- E、制定计划阶段
正确答案:A,C,E