问题:下列选项中,不属于事业有成人士,成功的取决因素的是()A、胸怀的宽广B、承担责任的重量C、拥有的人脉D、关注的事情
Sunday, September 11, 2022
问题:想博得惯用“压泵式”握手的人的好感,应该采取的方式是()A、配合对方的心情做事B、经常指出对方的缺点C、提升对方的自信心D、追捧、吹嘘对方
Saturday, September 17, 2022
问题:企业通过电话或面谈对员工进行绩效沟通,除为了对员工进行监督外,还为了()A、对员工进行评价B、对员工进行奖惩C、对员工进行辅导D、对员工进行淘汰
Sunday, May 28, 2023
问题:公共决策的理性过程的第一步是()。A、确定目标B、定义问题C、制定可选方案D、评估可选方案的后果
Saturday, September 17, 2022
问题:下列哪些属于冲突化解的典型策略?()A、激化B、合作C、回避D、竞争
Wednesday, April 26, 2023
问题:下列哪一项不属于愤怒管理的技巧?()A、信念更新B、改善沟通技巧C、意识到他人的情感投射D、尽量少表明自己的感受,多指出对方的错误
Saturday, September 17, 2022
问题:达布林所提出的如何进行鼓舞人心的有力的语言表达的建议中不包括()A、向团队成员解释你的建议的好处B、尽量以研究为基础而非直觉C、尽量消除口头语D、首先强调你要传达的信息
Thursday, May 11, 2023
问题:公共组织中的授权,是将组织中的职权和职责授予()的组织成员。A、更基层B、中层C、管理层内部D、A、B都对
Saturday, September 17, 2022
问题:领导者事与愿违的奖励方式是指()二者间存在矛盾。A、领导者的期望和实际奖励的对象B、领导者的期望与员工的期望C、奖励的实际内容与员工的期望D、奖励的对象与员工的期望
Wednesday, November 9, 2022
Saturday, September 17, 2022
问题:批评可分为()A、建设性批评B、激励式批评C、启发式批评D、行动式批评E、开脱式批评
Thursday, February 16, 2023
问题:无论员工优秀与否,只要按照企业的流程操作,就可以做好工作。
Saturday, September 17, 2022
Saturday, September 16, 2023
问题:下列哪些原理不属于说服中的技巧()A、喜爱原理B、互惠原理C、期望原理D、一致性原理
Saturday, September 17, 2022
问题:下列哪项不属于理解冲突的三种理论?()A、机械论B、冲突消亡论C、人际关系病症论D、冲突管理论
Sunday, September 11, 2022
问题:制定绩效考核指标涉及“五因素分析法”,其中不包括的因素是()A、时间B、过程C、质量D、风险控制
Saturday, September 17, 2022
Wednesday, July 12, 2023
问题:企业财务有三个目标,其中不包括()A、安全B、发展C、规模D、利润
Saturday, September 17, 2022
问题:公共领导者在情绪方面的特质不包括:()A、 勇气B、 乐观C、 洞察D、 自信
Friday, June 16, 2023