管理方格理论将领导行为划分为以下哪两个维度()。
第1题:
管理方格理论认为:领导风格取决于两个维度是 ()。
A、对利润的关心
B、对产值的关心
C、对人的关心
D、对制度的关心
E、对生产的关心
第2题:
第3题:
A.关怀和影响
B.员工取向和生产取向
C.结构维度和关怀维度
D.结构性强制和尊重
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.强制和激励
B.激励和魅力
C.员工取向的和生产取向的
D.结构维度和关怀维度
第9题:
第10题:
菲德勒主张,领导者的方式是()。A、关注人和关注生产B、定规维度或关怀维度C、任务导向型或关系导向型D、任务导向型或定规维度
下列哪一项没有体现领导行为要素的两大类型或两大维度?()A、结构维度和关怀维度B、员工导向和生产导向C、管理方格理论D、发展维度和空间维度
费德勒在其权变模型中采用的两种领导风格是()。A、雇员导向和职业导向B、定规维度和关怀维度C、关心人和关心生产D、关系导向和任务导向E、员工导向和关系导向
根据俄亥俄国研究,领导者可能拥有与员工互信、互尊工作关系的程度是()A、关怀维度B、任务取向的C、结构维度D、关心生产
判断题领导情境理论将领导划分为任务行为(关心任务)和关系行为(关心人)两个维度,并根据两个维度组合成四种不同领导风格。A 对B 错
单选题领导行为四分图理论将领导行为划分为()两个维度。A 生产、员工B 发起结构、体贴关怀C 关心工作、关心人D 领导者、被领导者
单选题领导行为四分图理论中,分析领导行为的两个维度是()。A 关怀维度与体制维度B 目标维度与体制维度C 关怀维度与重视组织维度D 体制维度与重视组织维度
领导行为四分图理论将领导行为划分为()两个维度。A、生产、员工B、发起结构、体贴关怀C、关心工作、关心人D、领导者、被领导者
领导(管理)方格理论采用两个指标界定领导的行为风格,他们是:()。A、员工中心和任务中心B、关怀维度和定规维度C、对于人的关注和对于生产的关注D、关系导向还是员工导向E、员工导向还是任务导向
多选题俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究,总结出描述领导者行为的两个维度:()。A关怀维度B定规维度C员工导向D生产导向