领导学
从（）看，领导要关注追随的需求，影响追随者的价值观念和思想方式；而管理则主要是直接控制和规范下级的具体行为。A、 职能B、 影响方式C、 影响层次D、 思维方式
题目
从（）看，领导要关注追随的需求，影响追随者的价值观念和思想方式；而管理则主要是直接控制和规范下级的具体行为。
- A、 职能
- B、 影响方式
- C、 影响层次
- D、 思维方式
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相似问题和答案
第1题：
()不是变革型领导者激励追随者的方式及其对追随者自我概念的影响效果
A. 增加努力的外在动因
B. 提高自我功效和集体功效
C. 产生对美好未来的憧憬
D. 激发个人奉献精神
正确答案：A
第2题：
人格特质在很深层次上影响着:()。
A、人们的价值观念
B、人们的认识方式
C、人们的行为方式
D、人们的思想信念
答案：C
第3题：
从()看,领导要关注追随的需求,影响追随者的价值观念和思想方式;而管理则主要是直接控制和规范下级的具体行为。
A. 职能
B. 影响方式
C. 影响层次
D. 思维方式
参考答案：C
第4题：
影响领导者与追随者交换关系的因素不包括（）。
- A、追随者状况的影响
- B、文化环境的影响
- C、外部条件的影响
- D、归因模式的影响
正确答案:C
第5题：
领导的三个要素是（）。
- A、领导必须有部下或追随者
- B、领导者拥有影响追随者的能力或力量
- C、领导者也可以没有部门
- D、领导的目的是通过影响部下来达到企业的目标
正确答案:A,B,D
第6题：
影响领导者与追随者交换关系的各种因素中，归因模式的影响不包括()
A. 社会环境对归因方式的影响
B. 领导者的归因过程
C. 员工的归因模式
D. 文化差异对归因方式的影响
正确答案：A
第7题：
拜九叩大礼，这主要是受封建社会三纲五常伦理观念的影响。我们应如何看待这一现象 （ ）
A．文化影响人们的交往行为和交往方式
B．文化影响人们的认识活动和思维方式
C．文化影响是潜移默化的影响
D．文化影响是深远持久的影响
B．文化影响人们的认识活动和思维方式
C．文化影响是潜移默化的影响
D．文化影响是深远持久的影响
答案：A
解析：
材料中体现的是大臣们对皇上行叩拜礼，是行为的表现，体现了文化影响人们的交往行为和交往方式。
第8题：
文化环境影响商品流通运行决策者、组织者的( )
A.价值观念
B.伦理观念
C.思维方式
D.行为方式
E.生活方式
答案：ABCDE
第9题：
变革型领导是要改变追随者的价值观念。
正确答案:正确
第10题：
某种意义上讲，影响力是一个社会交换过程，领导者要影响追随者，首先必须了解追随者的（）
- A、利益
- B、动机
- C、关系
- D、权力
正确答案:B