旅游企业人力资源管理
（）是进行人力资源规划中最复杂的一种方法A、德尔菲法B、计算机模拟法C、描述法D、分合性预测法
题目
（）是进行人力资源规划中最复杂的一种方法
- A、德尔菲法
- B、计算机模拟法
- C、描述法
- D、分合性预测法
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相似问题和答案
第1题：
思考战略性人力资源管理的方法也是纷繁复杂,有()重要的方法值得特别关注。
A、开放性人力资源战略管理模型
B、竞争优势模型
C、核心能力与核心人力资源模型
D、规划说
正确答案:ABCD
第2题：
全塔分馏法是各种原油稳定方法中最复杂的一种方法。
正确答案:正确
第3题：
关于人力资源规划,正确的说法正确的是()
A. 人力资源规划的内容就是人力资源规划的结果，主要包括两个方面：人力资源总体规划和人力资源业务规划
B. 人力资源总体规划指导了业务规划
C. 人力资源业务规划会让我们获得组织人力资源供求比较的结果，即净需求
D. 人力资源业务规划是总体规划实现的保证，人力资源晋升规划就属于人力资源业务规划的一种
参考答案：ABCD
第4题：
平锻机是模锻设备中最复杂的一种。（）
正确答案:正确
第5题：
下面关于人力资源规划的方法说法错误的有（）
- A、西方不少企业组织常采用人力资源现状规划法预测本组织在将来某段时间内对人力资源的需求
- B、德尔菲法是一种主观判断的方法
- C、分合性预测法比较简单，易于操作
- D、德尔菲法适用于长期的对技术人员的预测规划
- E、经验预测适合于技术较稳定的企业进行中、短期人力资源预测规划
正确答案:A,C
第6题：
战略人力资源规划是基于企业的战略对所有的人力资源战略相关问题进行规划的一套系统方法与完整过程。
正确答案:正确
第7题：
执行人力资源规划中最重要的步骤是（）
- A、审查
- B、评价
- C、反馈
- D、实施
正确答案:D
第8题：
规划论中最常用、也是最重要的一种方法是（）。
参考答案：线性规划
第9题：
企业人力资源需求预测技术中最复杂同时也是最精确的一种方法是（）
- A、回归分析方法
- B、劳动定额法
- C、转换比率法
- D、计算机模拟法
正确答案:C
第10题：
人力资源规划的控制是通过对有关人力资源规划式或四的信息进行收集，将人力资源规划的预期结果和实际贯彻的反馈结果进行比较、判断、分析的管理活动。
正确答案:错误