旅游企业人力资源管理
人力资源规划应涉及到（）A、员工问题及处理B、培训与开发C、测试与选拔D、职业计划E、报酬系统
题目
人力资源规划应涉及到（）
- A、员工问题及处理
- B、培训与开发
- C、测试与选拔
- D、职业计划
- E、报酬系统
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
广义的人力资源规划包括（ ）。
A.人员培训开发计划
B.员工薪酬激励计划
C.员工职业生涯规划
D.培训考核计划
E.其他计划 确认答案
B.员工薪酬激励计划
C.员工职业生涯规划
D.培训考核计划
E.其他计划 确认答案
答案：A,B,C,E
解析：
广义的人力资源规划除了人员配备计划、人员补充计划和人员晋升计划三种计划之外，还包括人员培训开发计划、员工薪酬激励计划、员工职业生涯规划和其他计划。因此，本题应该选ABCE。
第2题：
下列选项中，属于狭义的人力资源规划的是（ ）。
A.人员培训开发计划
B.员工薪酬激励计划
C.员工职业生涯规划
D.人员晋升计划
B.员工薪酬激励计划
C.员工职业生涯规划
D.人员晋升计划
答案：D
解析：
人力资源规划有广义与狭义之分，广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划，而狭义的人力资源规划是特指企业人员规划，从时限上看，人力资源规划还可以区分为中长期计划以及按照年度编制的短期计划，一般来说，五年以上的计划可以称之为规划。狭义的人力资源规划包括人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划。广义的人力资源规划除了狭义的人力资源规划以外，还包括人员培训开发计划、员工薪酬计划、员工职业生涯规划、其他计划。
第3题：
广义的人力资源规划,按照年度编制的计划主要有()。
A.狭义的人力资源规划
B.人员培训开发计划
C.员工薪酬激励计划
D.员工职业生涯规划
E.其他人力资源计划
参考答案：A,B,C,D,E
第4题：
广义的人力资源规划不包括()。
A:人员培训开发计划
B:员工薪酬激励计划
C:员工职业生涯规划
D:培训考核计划
B:员工薪酬激励计划
C:员工职业生涯规划
D:培训考核计划
答案：D
解析：
广义的人力资源规划除了人员配备计划、人员补充计划和人员晋升计划三种计划之外，还包括：人员培训开发计划、员工薪酬激励计划、员工职业生涯计划和其他计划。@##
第5题：
制定培训规划时应注意()进行综合平衡。
A:在培训投资与人力资源规划之间
B:在企业正常生产与培训项目之间
C:在员工培训需求与师资来源之间
D:在员工培训与个人职业生涯规划之间
E:在培训项目与培训完成期限之间
B:在企业正常生产与培训项目之间
C:在员工培训需求与师资来源之间
D:在员工培训与个人职业生涯规划之间
E:在培训项目与培训完成期限之间
答案：A,B,C,D
解析：
制定培训规划时应注意在企业正常生产与培训项目之间，员工培训需求与师资来源之间、培训投资和人力资源规划之间、员工培训与个人职业生涯规划之间四个方面进行综合平衡。
第6题：
企业员工培训开发规划主要应解决的问题是（ ）。
A.制订合适的中长期培训开发计划和年度计划
B.切实地满足企业内部员工职业生涯发展需求
C.培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持
D.在企业人力资源管理与开发中充分发挥作用
E.企业员工培训开发规划的实施
A.制订合适的中长期培训开发计划和年度计划
B.切实地满足企业内部员工职业生涯发展需求
C.培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持
D.在企业人力资源管理与开发中充分发挥作用
E.企业员工培训开发规划的实施
答案：A,B,C,D
解析：
第7题：
广义的人力资源规划不包括()。
A:人员培训开发计划
B:员工薪酬激励计划
C:员工职业生涯规划
D:人员晋升计划
B:员工薪酬激励计划
C:员工职业生涯规划
D:人员晋升计划
答案：D
解析：
人力资源规划有广义和狭义之分。广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划，而狭义的人力资源规划是特指企业人员规划。狭义的人力资源规划包括：人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划。广义的人力资源规划除了狭义的人力资源规划以外，还包括：人员培训开发计划、员工薪酬计划、员工职业生涯规划、其他计划。
第8题：
包括员工招聘计划、员工使用计划、员工培训计划、报酬计划、劳动关系计划等。
A．人力资源总体规划
B．人力资源开发
C．人力资源业务计划
D．人力发展计划
正确答案：C
解析：人力资源业务计划包括员工招聘计划、员工使用计划、人才接续及职业发展计划、员工培训计划、报酬计划、劳动关系计划等。这些计划是人力资源总体规划的展开和具体化，而且每一项计划都由目标、策略、步骤和预算等内容构成。
解析：人力资源业务计划包括员工招聘计划、员工使用计划、人才接续及职业发展计划、员工培训计划、报酬计划、劳动关系计划等。这些计划是人力资源总体规划的展开和具体化，而且每一项计划都由目标、策略、步骤和预算等内容构成。
第9题：
广义的人力资源规划包括（ ）。
A.人员培训开发计划
B.员工薪酬激励计划
C.员工职业生涯计划
D.其他计划
E.培训考核计划
B.员工薪酬激励计划
C.员工职业生涯计划
D.其他计划
E.培训考核计划
答案：A,B,C,D
解析：
广义的人力资源规划除了人员配备计划、人员补充计划和人员晋升计划三种计划之外，还包括：人员培训开发计划、员工薪酬激励计划、员工职业生涯计划和其他计划。
第10题：
企业员工培训开发规划主要应解决的问题是（ ）。
- A、如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划
- B、如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求
- C、如何使培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持
- D、企业人力资源管理部门如何运行
- E、企业员工培训开发规划如何贯彻实施
正确答案:A,B,C,E