要使员工目标与总目标和部门目标相配合,必须注意()
第1题:
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意( )。
A.目标的具体性
B.目标数量不宜过多
C.目标要可测量
D.员工参与目标制定E.应制定达到目标的详细步骤和时间框架
第2题:
第3题:
A员工目标要有挑战性
B 员工目标数量不可多
C 上下沟通,员工参与讨论
D 员工目标要力求量化和具体化
第4题:
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
第8题:
A领导采取双向沟通和讨论的方式,协助员工制定目标
B下属员工参与制定总目标和部门目标
C员工目标必须与公司目标和部门目标相符,以确保上级目标的完成
D员工自己制定目标就是指一切由员工说了算
第9题:
第10题: