现代人事管理学
员工职业生涯划分的四个阶段论，将（）年龄区间设定在20至35岁之间。A、奠定阶段B、开拓阶段C、保持阶段D、下降阶段
题目
员工职业生涯划分的四个阶段论，将（）年龄区间设定在20至35岁之间。
- A、奠定阶段
- B、开拓阶段
- C、保持阶段
- D、下降阶段
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相似问题和答案
第1题：
照米考维奇和布德罗的划分,员工的职业周期的阶段可以分为()
A、开拓阶段
B、奠定阶段
C、保持阶段
D、停滞阶段
E、下降阶段
参考答案：ABCE
第2题：
组织职业生涯管理的四个阶段（ ）。
A．职业选择与职业准备阶段
B．职业生涯早期阶段
C．职业生涯中期阶段
D．职业生涯发展阶段
E．职业生涯后期阶段
B．职业生涯早期阶段
C．职业生涯中期阶段
D．职业生涯发展阶段
E．职业生涯后期阶段
答案：A,B,C,E
解析：
(P310)
第3题：
职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化,因此可以将一个人的职业生涯划分为以下哪几个不同的阶段?()
A.维持阶段
B.下降阶段
C.探索阶段
D.确立阶段
E.成长阶段
参考答案：ABCDE
第4题：
美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为（）。
- A、成长阶段
- B、探索阶段
- C、确立阶段
- D、维持阶段
- E、下降阶段
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
员工职业生涯的发展阶段包括（）
- A、初期阶段
- B、学习阶段
- C、成长阶段
- D、成熟阶段
- E、晚期阶段
正确答案:A,C,D,E
第6题：
员工在组织中的职业周期可以划分为()阶段。
A.开拓
B.奠定
C.保持
D.下降
正确答案：ABCD
第7题：
职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化，因此可以将—个人的职业生涯划分为以下哪几个不同的阶段？（）
A成长阶段
B探索阶段
C确立阶段
D维持阶段
E下降阶段
A,B,C,D,E
略
第8题：
组织帮助员工建立和发展职业锚是在以下哪个阶段( )。
(A)职业生涯选择与职业准备阶段
(B)职业生涯早期阶段
(C)职业生涯中期阶段
(D)职业生涯后期阶段
答案： B
第9题：
美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为（）阶段。
- A、成长阶段
- B、探索阶段
- C、确立阶段
- D、维持阶段
- E、下降阶段
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
根据加里·德斯勒个人职业生涯发展的五阶段论，45岁到65岁阶段属于（）
- A、探索阶段
- B、下降阶段
- C、维持阶段
- D、确立阶段
正确答案:C