四级人力资源管理师
单选题根据加里·德斯勒个人职业生涯发展的五阶段论，45岁到65岁阶段属于（）A 探索阶段B 下降阶段C 维持阶段D 确立阶段
题目
单选题
根据加里·德斯勒个人职业生涯发展的五阶段论，45岁到65岁阶段属于（）
A
探索阶段
B
下降阶段
C
维持阶段
D
确立阶段
参考答案和解析
正确答案：
B
解析：
暂无解析
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第1题：
教师发展的五阶段论是由（ ）提出的。 A．福勒 B．布朗 C．伯利纳 D．夸美纽斯
正确答案：C
【考查要点】本题是对教师专业发展的考查。
【名师详解】教师发展的五阶段论是伯利纳在人工智能领域的专家系统研究以及职业专长发展五阶段理论的基础上，根据教师教育专业知识和技能的学习、掌握情况提出的。
【考查要点】本题是对教师专业发展的考查。
【名师详解】教师发展的五阶段论是伯利纳在人工智能领域的专家系统研究以及职业专长发展五阶段理论的基础上，根据教师教育专业知识和技能的学习、掌握情况提出的。
第2题：
加里德斯勒认为,员工福利包括健康和人寿保险、休假和保育措施。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
第3题：
按照加里•德斯勒的观点,人力资源管理的功能演变分为以下几个阶段( )
A、档案管理阶段
B、政府职责阶段
C、组织的职责阶段
D、科学管理阶段
E、行为科学阶段
参考答案：ABC
第4题：
根据福勒与布朗的教师成长阶段论，教师考虑因材施教，认识到不同发展水平的学生有不同的需要，这属于（）阶段。
- A、关注生存
- B、关注情境
- C、关注学生
- D、关注自我感受
正确答案:C
第5题：
临终病人心理发展五阶段论的提出者是（）
- A、库布勒·罗斯
- B、弗罗伦萨·南丁格尔
- C、西塞利·桑德斯
- D、西格蒙德·弗洛伊德
正确答案:A
第6题：
( )既是个人职业发展的黄金时期又是职业发展的危机期。
(A)职业生涯选择与职业准备阶段
(B)职业生涯早期阶段
(C)职业生涯中期阶段
(D)职业生涯后期阶段
答案：C
第7题：
教师发展的五阶段论是由（ ）提出的。
A.福勒
B.布朗
C.伯林纳
D.夸美纽斯
B.布朗
C.伯林纳
D.夸美纽斯
答案：C
解析：
教师发展的五阶段论是伯林纳在人工智能领域的专家系统研究以及职业专长发展五阶段理论的基础上，根据教师教育专业知识和技能的学习、掌握情况提出的。
第8题：
《Z理论》一书的作者是( )
A、加里·德斯勒
B、威廉·大内
C、芒斯特伯格
D、泰勒
答案：B
解析：《Z理论》一书是四本企业文化代表作之一，其作者是威廉·大内。
第9题：
根据舒伯的职业生涯发展阶段理论所述，0-14岁属于卸任阶段。
正确答案:错误
第10题：
美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为（）阶段。
- A、成长阶段
- B、探索阶段
- C、确立阶段
- D、维持阶段
- E、下降阶段
正确答案:A,B,C,D,E