薪酬管理
由最低薪酬制度所规定的单位时间最低薪酬数额是指（）A、最低薪酬标准B、最低等级薪酬制度C、最低薪酬收入D、最低收入
题目
由最低薪酬制度所规定的单位时间最低薪酬数额是指（）
- A、最低薪酬标准
- B、最低等级薪酬制度
- C、最低薪酬收入
- D、最低收入
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案
第1题：
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是().
A:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值-区间最低值）
B:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）／（区间最高值-区间最低值）
C:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值+区间最低值）
D:薪酬区间渗透度=（实际摹本薪酬-区间最高值）／（区间最高值+区间最低值）
B:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）／（区间最高值-区间最低值）
C:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值+区间最低值）
D:薪酬区间渗透度=（实际摹本薪酬-区间最高值）／（区间最高值+区间最低值）
答案：A
解析：
本题考查薪酬区间渗透度.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值-区间最低值）.
第2题：
最低薪酬制度的主要内容包括（）
- A、最低薪酬法
- B、最低薪酬标准
- C、最低薪酬实施范围
- D、最低薪酬水平调控
- E、最低薪酬监督手段
正确答案:A,B,C,D,E
第3题：
薪酬区间指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第4题：
（）指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。
正确答案:薪酬区间
第5题：
最低薪酬制度
正确答案: 是指有关最低薪酬确立与实施的一系列法律、法令、条例、规定及办法的总称，包括最低薪酬法、最低薪酬标准、实施范围、水平调控及监督手段等内容。
第6题：
单位劳动时间的最低工资数额称为（）。
- A、最低工资率
- B、最低工资
- C、最低工资数额
- D、最低工资制度
正确答案:A
第7题：
（）通常是指同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率。
- A、薪酬水平
- B、薪酬变动幅度
- C、薪酬变动比率
- D、薪酬等级
正确答案:C
第8题：
薪酬变动范围是指( )。
A．同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的比率
B．相邻薪酬等级之间薪酬绝对水平的交叉范围
C．同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的绝对差距
D．相邻薪酬等级之间薪酬绝对差距的比率
正确答案：C
解析：薪酬的变动范围是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，即最高值与最低值之间的绝对差距，C选项表述正确。故本题选C。
解析：薪酬的变动范围是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，即最高值与最低值之间的绝对差距，C选项表述正确。故本题选C。
第9题：
我国劳动部制订的《企业最低工资规定》明确指出，用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬标准的，视欠付薪酬时间的长短时间向劳动者支付赔偿金，欠付一个月以内的，支付所欠薪酬的--------赔偿金。（）
- A、100%
- B、75%
- C、50%
- D、20%
正确答案:D
第10题：
在市场经济条件下，政府为保证宏观经济目标的实现，根据社会经济发展及相关经济指标的现状与变动，提出的关于年度薪酬水平增长标准的权威性建议称为（）
- A、最低薪酬标准
- B、最低等级薪酬制度
- C、最低薪酬收入
- D、薪酬指导线
正确答案:D