处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是()。
第1题:
高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的( )相适应。
A.开创阶段
B.成长阶段
C.衰退阶段
D.稳定阶段
第2题:
第3题:
A.市场跟随策略
B.市场领先策略
C.市场滞后策略
D.混合薪酬策略
第4题:
在企业的不同发展阶段,其薪酬形式也是不同的,下列描述错误的是()。
第5题:
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看,处于初创阶段的企业所采取的薪酬策略是()
第6题:
第7题:
第8题:
A、企业与员工共担风险,同时与员工分享成功收益
B、企业与员工不强调风险分担,采取稳定的薪酬策略
C、企业一般追求高于市场的薪酬水平
D、企业一般采用提高稳定薪酬在整个薪酬中的比例
第9题:
高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的()相适应
第10题:
薪酬水平策略包括()。