薪酬管理
以下不属于要素计点法缺点的是（）。A、设计比较复杂B、对管理水平要求较高C、成本相对较高D、应用最不普遍
题目
以下不属于要素计点法缺点的是（）。
- A、设计比较复杂
- B、对管理水平要求较高
- C、成本相对较高
- D、应用最不普遍
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相似问题和答案
第1题：
职位评价的方法里,不属于要素记点法的特点( )
A.组织比较容易适应
B.比较复杂
C.操作成本较高
D.信度低
参考答案：D
第2题：
关于要素计点法描述错误的是（ ）。
A.要素记点法是最常用的一种职位评估方法
B.要素计点法首先选择岗位变化
C.要素记点法又称点数法
D.要素计点法主要的缺点是操作过程较为复杂，而且提前要与员工进行充分的沟通，以对要素理解达成共识。
A.要素记点法是最常用的一种职位评估方法
B.要素计点法首先选择岗位变化
C.要素记点法又称点数法
D.要素计点法主要的缺点是操作过程较为复杂，而且提前要与员工进行充分的沟通，以对要素理解达成共识。
答案：B
解析：
第3题：
对一家公司内部的各种职位进行评价的方法中， 有一种职位评价方法被称为要素计点法。 关于这种要素计点法的陈述， 正确的是( )。
① 它的优点是可以同时对大量的职位进行快速的分类和排序
② 它是一种量化的职位评价方法， 能够完全排除评价者的个人主观性
③ 它的设计和使用比较复杂， 对企业的管理水平要求较高
④ 它能够对性质不同的各种职位进行量化的价值比较和排序
A. ①②
B. ①③
C. ①④
D. ③④
参考答案：D
第4题：
标准成本管理的特点有（）
- A、制定比较复杂
- B、对管理基础工作要求较高
- C、简化成本核算
- D、是一种全员的管理
正确答案:A,B,C
第5题：
自动货架系统的缺点是（）。
- A、投资及运作成本较高
- B、对货品的包装及码放要求严格
- C、对环境清洁较高
- D、对叉车的选择有限制
- E、库房利用率相对较低
正确答案:A,B
第6题：
系统抽样的缺点是（ ）。
A.操作复杂
B.对抽样框要求较高
C.方差估计比较复杂
D.需要增大样本量
B.对抽样框要求较高
C.方差估计比较复杂
D.需要增大样本量
答案：C
解析：
此题考查系统抽样。系统抽样的缺点是,方差估计比较复杂,这就给计算抽样误差带来一定困难。
第7题：
LED动态显示的优点是占用CPU时间少，显示便于监测和控制。缺点是硬件电路比较复杂，成本较高。
正确答案:错误
第8题：
在下列各项中,不属于标准成本缺点的是()。
A、成本差异可以根据需要进行简单的会计处理，总体上简化了成本核算工作
B、对标准管理水平较高，系统维护成本较高
C、要求企业产品的成本标准比较准确、稳定，在使用条件上存在一定的局限性
D、标准成本需要根据市场价格波动可能需要频繁更新，导致成本差异可能缺乏可靠性，降低成本控制效果
答案：A
第9题：
简述要素计点法的优缺点。
正确答案:优点：
（1）主观随意性较小，可靠性强
（2）相对客观的标准使评价结果易为人们接受
（3）比较通俗，容易推广
缺点：
（1）设计时，需要投入大量的人力和财力
（2）评价要素定义和权重的确定有一定的技术难度，而且要素选择、等级的定义带有主观因素
第10题：
人员推销的缺点在于支出较大、成本较高，同时对推销人员的要求较高，培养较困难。
正确答案:正确