薪酬管理
（）是劳动力使用和消耗的过程，它可以用劳动时间来计量。A、潜在形态的劳动B、凝结形态的劳动C、流动形态的劳动D、实现形态的劳动
题目
（）是劳动力使用和消耗的过程，它可以用劳动时间来计量。
- A、潜在形态的劳动
- B、凝结形态的劳动
- C、流动形态的劳动
- D、实现形态的劳动
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相似问题和答案
第1题：
马克思把劳动分为三种形态，它们是( )。
A.生产性劳动
B.非生产性劳动
C.潜在形态的劳动
D.流动形态的劳动
E.凝固形态的劳动
B.非生产性劳动
C.潜在形态的劳动
D.流动形态的劳动
E.凝固形态的劳动
答案：C,D,E
解析：
第2题：
农业劳动形态：主要有（）。
- A、潜在劳动形态
- B、流动劳动形态
- C、物化劳动形态
- D、价值化劳动形态
正确答案:A,B,C,D
第3题：
教师劳动一般有三种形态，其中，教师运用教材和各种教学手段发挥他们的劳动能力量，实际支出的劳动称为（）
A.教育劳动的潜在形态
B.教师劳动的凝结形态
C.教师劳动的流动形态
D.教师劳动的隐蔽形态
参考答案：C
第4题：
教师劳动一般有三种形态，其中，教师运用教材和各种教学手段发挥他们的劳动能力量，实际支出的劳动称为（）
- A、教育劳动的潜在形态
- B、教师劳动的凝结形态
- C、教师劳动的流动形态
- D、教师劳动的隐蔽形态
正确答案:C
第5题：
劳动的最终结果产品或成果，是劳动的（）。
- A、潜在形态；
- B、凝结形态；
- C、客观形态。
正确答案:B
第6题：
劳动的基本形态包括()。
A:潜在劳动
B:流动劳动
C:凝固劳动
D:有形劳动
E:无形劳动
B:流动劳动
C:凝固劳动
D:有形劳动
E:无形劳动
答案：A,B,C
解析：
本题考查的是劳动的基本形态。
第7题：
通过战略性薪酬管理提升竞争力的重点在于（）
- A、关注并解决中长期薪酬激励问题
- B、关注劳动效率、劳动成果和实际贡献
- C、关注物化劳动形态以及流动形态
- D、关注企业全体人员知识、技能的提高、潜能的开发和创造性的调动
- E、关注潜在的劳动形态和流动的劳动形态
正确答案:A,D,E
第8题：
劳动有三种形态,不正确的是()。
A、流动形态
B、爆发形态
C、凝固形态
D、潜在形态
参考答案：B
第9题：
农业劳动有四种劳动形态，基本工资属于（）劳动形态。
- A、潜在
- B、流动
- C、物化
- D、价值化
正确答案:A
第10题：
四种劳动形态的顺序演变是沿着农业再生产过程进行的。潜在劳动形态是劳动力处于（）阶段。
- A、生产
- B、供应
- C、销售
- D、待销售
正确答案:B