薪酬管理
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相似问题和答案
第1题：
群队绩效奖励计划的主要类型是()。
A、利润分享计划
B、收益分享计划
C、成功分享计划
D、团队奖励计划
正确答案：A、B、C、D
第2题：
以下属于短期绩效奖励计划的是( )。
A 绩效加薪
B利润分享计划
C差别计件工资计划
D收益分享计划
参考答案C
第3题：
常见的群体绩效奖励计划有( )。
① 利润分享计划 ②收益分享计划 ③ 差别计件工资制 ④成功分享计划
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
参考答案：A
第4题：
企业员工奖励方式包括（）
- A、全勤奖金
- B、收益分享
- C、利润分享
- D、员工持股计划
- E、绩效评核奖金
正确答案:B,C,D
第5题：
企业全员奖励制度的形式有（）。
- A、收益分享
- B、利润分享
- C、福利分享
- D、持股分享
- E、损失分担
正确答案:A,B,D
第6题：
根据对某种组织绩效指标(通常是指利润这样的一些财务指标)的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式是()。
A.利润分享计划
B.收益分享计划
C.成功分享计划
D.团队奖励计划
参考答案：A
第7题：
群体激励计划包括（）
- A、利润分享计划
- B、收益分享计划
- C、提案建议奖励计划
- D、成功分享计划
- E、小群体奖励计划
正确答案:A,B,D,E
第8题：
下列属于群体绩效奖励计划的是( )。
①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④
参考答案：A
第9题：
（）的支付额是利润或盈利性的某些度量标准的函数
- A、股票期权
- B、员工持股
- C、利润分享
- D、收益分享
正确答案:C
第10题：
企业在向员工支付了劳动工资之后，再拿出一部分利润或超额利润给员工的制度是（）。
- A、班组奖励计划
- B、收益分享计划
- C、利润分享计划
- D、工资增长计划
正确答案:C