管理类
多选题奖励性可变薪酬可以分为三种类型（）A现金利润分享B年终红利分享C收益分享D目标分享
题目
多选题
奖励性可变薪酬可以分为三种类型（）
A
现金利润分享
B
年终红利分享
C
收益分享
D
目标分享
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相似问题和答案
第1题：
奖励性薪酬 名词解释
参考答案：奖励性薪酬是一种补充性的劳动报酬形式，一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬。企业以货币形式给予的补偿就是奖金。其目的是为了提高员工的生产率从而获得企业的竞争优势。奖励制度是指比较固定的、规范的奖励性薪酬的分配和运作方式，一般由奖励的种类、奖励指标、奖励条件、奖励范围、奖励周期以及奖金的提取与分配等内容构成
第2题：
（ ）一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬。
A.鼓励性薪酬
B.表彰性薪酬
C.创新奖励性薪酬
D.奖励性薪酬
B.表彰性薪酬
C.创新奖励性薪酬
D.奖励性薪酬
答案：D
解析：
奖励性薪酬一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬。在实践中许多企业都根据自身需要设立了奖励制度，以期比较全面地贯彻按劳分配原则，促进员工努力工作，创造更多的超额劳动，为实现企业的目标多做贡献。奖励的种类分为绩效奖、建议奖、特殊贡献奖、节约奖以及超利奖等。
第3题：
激励薪酬的类型包括()
A、个人激励薪酬
B、团队激励薪酬
C、可变薪酬
D、绩效薪酬
E、全员激励薪酬
正确答案:ABE
第4题：
颌的悬挂类型可以分为（）,（）,（）三种.
正确答案:舌接型；双接型；自接型
第5题：
薪酬制度调整的主要类型有（ ）
- A、工资定级性调整
- B、物价性调整
- C、工龄性调整
- D、奖励性调整
- E、考核性调整
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
管理者可以运用绩效评价和奖励性薪酬来维持薪酬的()。
A.个人公平
B.程序公平
C.内部公平
D.外部公平
参考答案：A
第7题：
按薪酬的稳定性，薪酬可分为（）
- A、短期薪酬
- B、长期薪酬
- C、统一薪酬
- D、基本薪酬
- E、可变薪酬
正确答案:D,E
第8题：
在正式的薪酬调查中,一般分为()、()和()三种类型。
正确答案：商业调查|专业调查|政府调查
第9题：
所谓薪酬，就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式，薪酬可以划分为基本薪酬和可变薪酬。（）
正确答案:错误
第10题：
在以下薪酬类型中，属于可变薪酬的是（）。
- A、轮班差异薪酬
- B、周末及节假日的差异薪酬
- C、计件工资
- D、股权激励
正确答案:D